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平成16年年金制度改正の全体像
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100年間の給付と負担の姿を明確に
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生き方・働き方の多様化に対応した制度に
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保険料の上昇は極力抑え、将来水準を固定
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国民年金保険料の未納対策を徹底
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年金を支える力と給付のバランスを取れる仕組み
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若い人にも年金について分かりやすく情報提供
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老後生活の基本的部分を支える給付水準を確保
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安全で効率的な年金積立金の運用を可能に
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基礎年金への国の負担を1/3から1/2に
○
年金の保険料の無駄遣いを排除
改正事項 施行期日一覧
平成16年
10月
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厚生年金保険料の引上げ
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基礎年金国庫負担割合の引上げ
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年金額の伸びの調整(マクロ経済スライド)
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給付水準50%の確保
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所得情報の取得
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確定拠出年金の拠出限度額の引上げ
平成17年
4月
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国民年金保険料の引上げ
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次世代育成支援の拡充
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60歳台前半の在職老齢年金制度の改善
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第3号被保険者の特例届出の実施
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若年者に対する納付猶予制度の創設
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保険料免除申請の遡及
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厚生年金基金の免除保険料率の凍結解除
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厚生年金基金の解散の特例措置
平成17年
10月
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確定拠出年金の中途引き出し要件の緩和
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企業年金のポータビリティの確保(年金通算措置)
平成18年
4月
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障害基礎年金と老齢厚生年金との併給
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障害基礎年金等の保険料納付要件の特例措置の延長
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年金積立金管理運用独立行政法人の創設
平成18年7月
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多段階免除制度の導入
平成19年
4月
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離婚時の年金分割
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高齢期の遺族年金の支給方法の変更
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子のいない30歳未満の妻に対する遺族厚生年金の見直し
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中高齢寡婦加算の支給対象の見直し
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65歳以降の老齢厚生年金の繰下制度の導入
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70歳以上の被用者の老齢厚生年金の給付調整
平成20年
4月
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第3号被保険者期間に係る厚生年金の分割
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年金個人情報の定期的な通知(ポイント制)
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