１　誘致企業の人材確保　事例

仙台市が実施している企業誘致事業を促進するため、進出企業が必要とする労働市場情報（求職者の動向など）等を、ハローワーク仙台から企業に提供。
企業立地後においても、企業説明会をハローワークが開催し、人材確保支援を行うなど、誘致企業に対する人材確保支援を、市・ハローワークが協力して実施。　
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自治体と誘致段階から情報共有を図り、誘致後に企業説明会・個別相談会を実施することで、企業の円滑な人材確保を支援。
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（１）立地検討企業への説明材料の提供
　奈良県内での立地を検討している企業に対し、奈良県が説明するための資料として、奈良労働局から、近隣市町村における求職者の動向等に係るデータを提供。
（２）統計データの提供
　府県の職種別有効求人倍率等の統計データ、県内大学の就職内定率データ等、労働局が有する雇用等に関する各種データについて、奈良県の求めに応じて奈良労働局から提供。奈良県は、効果的な政策立案のための分析に活用。　
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松江市への進出を検討している企業の現地視察の際に、ハローワークにも立ち寄っていただき、人材確保に向けた意見交換を実施。
ハローワークでは、登録求職者とのマッチング、会社説明会の周知・案内など、全面的にバックアップ。　
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総社市において、誘致企業等にヒアリングを実施した結果、特に「食品製造業」において、雇用が大きく見込まれた。そのため、当該業種を主にしたパート面接会を、市・ハローワーク共催で実施。　
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三好市及び東みよし町では、データセンター・Web政策を中心とした業種をターゲットとした「サテライトオフィス」や「コールセンター」を新たに開設するために、積極的な企業誘致活動に取り組んでいるが、人材確保の観点で、ハローワークと連携した取組を実施。
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新居浜市の誘致企業情報について、市とハローワークの間で常時共有し、新規開設前の早い段階で、誘致企業を交えた三者による雇用確保のための協議の場を設置。
また、ハローワークでは、誘致企業に対する、雇用動向等の情報提供、求人条件設定に係る助言、求人票の作成支援等を実施。　
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高知県及び四万十市が誘致し、事業を開始することとなったコンタクトセンターの人材を確保するため、県・市・労働局が共同で企業説明会、面接会を実施。　
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熊本市への進出を考えている企業に対して、ハローワークから雇用失業情勢等の情報提供や求職者の志向性について情報提供することにより、進出意欲のインセンティブを与える。
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