「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成24年９月分）

経済的な事情等で１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「大量雇用変動届」の提出状況と、「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数(※)を取りまとめましたので、公表します。

【平成24年９月の集計結果（速報値）】

○「大量雇用変動届」の届出事業所数：　175 事業所（前月比 １カ所の増加）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 離職者数： 13,425 人（　同　4,099人の増加）

○「再就職援助計画」提出に関する指導件数：　１件
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 相談件数：　208件

○「大量雇用変動届」提出に関する指導件数：　８件
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 相談件数：　 53件

（※)「指導・相談」について
指導：雇用対策法第24条、第27条に規定の義務を履行していない場合（最初の離職者が出る日の１カ月前までに再就職援助計画を提出しないなど）に、事業主に対し実施

相談：上記指導以外の相談・助言（例：記載方法についての助言、提出義務についての周知など）

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