過半数代表者について

＜過半数代表者の選出方法＞
○ 　「選挙」、「信任」、「全従業員の話合い」によるものが47.7％、「一部の従業員の話合い」、「社員会や親睦会等の代表者が自動的に労働者代表となる慣行」によるものが30.6％、「事業主（又は労務担当者）が指名」が13.1％となっている。

従業員の過半数代表者の選任方法（％）

従業員の過半数代表者の選任方法（％）のグラフ

※ 　共に、ここ５年間において、就業規則の改定にあたり、「従業員の過半数を代表する者の意見を聴いた」と回答した企業を対象に集計（n=776）
（資料出所：ＪＩＬＰＴ「労働契約をめぐる実態に関する調査（II）」）
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