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＜労働時間分布の長短二極化＞

○ 　週35時間未満働く労働者の全体に占める割合が増加傾向にある一方、週60時間以上働く労働者の割合は10％超で推移している。

○ 　30歳代の男性で週60時間以上働く労働者の割合は、20％台で高止まりしている。

＜少子化対策で特に期待する政策＞

○ 　少子化対策で特に期待する政策として「仕事と家庭の両立支援と働き方の見直しの促進」を答える者が51.1％と最も多くなっている。

＜時間外・休日労働に関する労使協定の締結状況＞

○ 　時間外・休日労働に関する労使協定（以下「36協定」という。）は37.4％の事業場で締結しており、事業場規模が大きいほど36協定を締結している事業場の割合が高くなっている。

＜特別条項付き36協定の締結状況＞

○ 　特別条項付き36協定は27.7％の事業場で締結しており、事業場規模が大きいほど締結している事業場の割合が高くなっている。

＜法定時間外労働の実績＞

○ 　変形労働時間制適用労働者を除く一般労働者について事業場における1箇月の法定時間外労働の実績をみると、平均的な者で（１）、最長の者で（２）のとおりとなっている。

＜法定時間外労働に対する割増率の設定状況＞

○ 　法定時間外労働に対する割増賃金の割増率の設定状況は、次のとおりと なっている。

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