| （１） |
募集・採用
| ○ |
求人票には「賞与、昇級あり」となっていたが、職場の他の人に聞いたら、「実際はない」とのことだった。 |
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| （２） |
就業規則
| ○ |
就業規則を見せてもらえない。また、古くて変更があっても行政官庁に届け出ていない。そして、遅刻やラジオ体操を真面目にやらなかった、等の理由で査定を悪くされた。
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| ○ |
働き方などで不明瞭なことが多かったので、就業規則を見せてもらいたいと言ったが、「就業規則を見るとあなたの不利になる」と言われた。 |
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| （３） |
配置転換・出向・転籍
| ○ |
会社から転勤について話があったが、断ったところ、「その場合は解雇もある」と言われ困っている。転勤の理由も納得できるものではないため、転勤に応じる気持ちはない。
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| ○ |
病気で２ヶ月会社を休んだ。出勤したところ、配転を命じられたが、通勤が不可能に近いため断った。しかし「配転先の近くに住居を求めたら」と会社に言われた。
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| ○ |
A県で栄養士として勤務しているが、隣のB県に転勤命令を受けた。新しい職場は喫茶店で、栄養士の仕事ではなくウエイトレスもやらされる。 |
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| （４） |
損害賠償と誓約書等
| ○ |
個人情報保護法施行に伴い、従業員に厳しい「誓約書」を押しつけられた。
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| ○ |
「事故で会社に損害を与えた」として賠償金を給与から差し引かれた。契約書のようなものも書かされている。 |
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| （５） |
契約の変更
| ○ |
正社員として入社したが、その後まもなく、「ミーティングでの態度が悪い」と６ヶ月更新の契約社員にさせられた。契約社員へ変更する際には、「正社員となるチャンスはある」と言われた。しかし、その後事故や仕事のミスもなく勤めているが、正社員になる話は全くない。
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| ○ |
会社から事前に何の説明もなく、突然正社員からパートに変更され、勤務時間も９時から１５時とされた。
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| ○ |
会社に損害を与えたため、正社員から１年更新の契約社員に変更された。なぜ１年の有期とするかについても説明はなかった。
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| ○ |
今までは営業係長をしていたが、他の県の倉庫への配転命令が出た。配転に伴う降格や賃金の切り下げが不満。配転に応じられない理由には、妻の実家の親の関係もある。
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| ○ |
週6日勤務だったのを、週3日勤務に減らされた。責任者に訴えても、週6日勤務に戻らず、逆に自分に対するいじめが始まり、結局我慢できずに退職した。 |
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| （６） |
企業組織の再編
| ○ |
パートとして、1万8600円の日給で勤務していたが、ある時その会社が親会社に吸収合併された。吸収合併の翌月に給与明細を見たところ、日額が6000円に下がっていた。説明がなかったので会社に問いただしたところ、「日給6000円は親会社の方針だから」と突っぱねられた。
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| ○ |
新聞で、勤務先が他の企業に合併されそう、との記事を読んだ。合併の際には、多くがリストラされそうなので、うつ病で休職中の自分がリストラの対象になるのではないかと思う。 |
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| （７） |
セクハラ
| ○ |
職場の上司がセクハラの加害者であるにもかかわらず、被害者である私の方が解雇された。
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| ○ |
社長秘書として勤務しているが、数週間前に何度か社長に体を触られたため、「やめてほしい」と言ったところ、先週になって上司に私の異動を伝えられた。納得できない。 |
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| （８） |
いじめ等による退職
| ○ |
上司に嫌がらせをされ、自分から退職してしまった。仕事を教えてくれず、異動もさせられた。研修にも自分は行かせてもらえなかった。
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| ○ |
いじめ、セクハラ、不当な配転などを受けた。会社は退職を強要する態度である。サービス残業を密告した犯人にもされた。耐えられず退職届を提出したが、会社は受理してくれない。精神的に参り、うつ病状態。
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| ○ |
一度目は上司のいじめなどで体調を崩し、二度目は刑事事件に巻き込まれて精神的に落ち込んで会社を休んだところ、退職届を出すよう強制された。 |
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| （９） |
懲戒
| ○ |
3年前に職場でけんかをしてしまい、その際に懲罰委員会にかけられたことがある。しかし今になって、その3年前の事件について始末書を書かされた。 |
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| （10） |
私傷病による解雇
| ○ |
病気を持っている（てんかん）ことが会社に知られて、一方的に解雇された。 |
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| （11） |
一方的な解雇
| ○ |
社長に「今日限りで辞めてくれ」と言われた。理由は、前日の退社の際、社長に挨拶しなかったから、ということ。
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| ○ |
朝礼の時に、従業員全員の前で私が解雇されたということが報告されて驚いた。私には事前の通告も説明もなかった。 |
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| （12） |
有期契約の更新
| ○ |
あと2ヶ月で契約更新の時期が来るが、自分から会社に「次も更新をお願いしたい」と事前に伝えてもよいのだろうか。また契約更新前にはいつも、会社が更新に対してどう言ってくるか心配になる。 |
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