資本主義社会
| → | 私有財産制
| 契約自由の原則 ← | 労働者が経済的に弱い立場に置かれていることから、労働者の生存そのものを脅かすほどに不公正な結果をもたらす。
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労働関係における契約自由の原則の修正 |
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（参考）＜憲法第27条第2項＞
賃金、就業時間、休息その他の勤務条件に関する基準は、法律でこれを定める。
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労働基準法（昭和22年法律第49号）の制定 ＝ 国家が労働条件について基準を設定
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| (1) | 労働者が人たるに値する生活（＝健康で文化的な生活）を営むための必要を満たすべき水準の設定 |
| (2) | 労働関係に残存する封建的な遺制（身分拘束）の排除 |
| (3) | 最低労働条件の国際的基準の導入（戦前の劣悪な労働条件に基づく生産、ソーシャルダンピングの排除） |
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