○中小企業退職金共済法（昭和三十四年法律第百六十号）（抄）

（退職金）
第十条　（第一項　略）
２　退職金の額は、次の各号に掲げる掛金納付月数の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
（第一号及び第二号　略）
三　四十三月以上　次のイ及びロに定める額を合算して得た額
イ　（略）
ロ　計算月（その月分の掛金の納付があつた場合に掛金納付月数が四十三月又は四十三月に十二月の整数倍の月数を加えた月数となる月をいう。以下この号及び第四項において同じ。）に被共済者が退職したものとみなしてイの規定を適用した場合に得られる額（第四項において「仮定退職金額」という。）に、それぞれ当該計算月の属する年度（四月一日から翌年三月三十一日までをいう。以下同じ。）に係る支給率を乗じて得た額（その額に一円未満の端数があるときは、これを一円に切り上げるものとする。）を合算して得た額
３　（略）
４　第二項第三号ロの支給率は、厚生労働大臣が、各年度ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、当該年度の前年度の運用収入のうち同号ロに定める額の支払に充てるべき部分の額として算定した額を当該年度に計算月を有することとなる被共済者の仮定退職金額の総額で除して得た率を基準として、当該年度以降の運用収入の見込額その他の事情を勘案して、当該年度の前年度末までに、労働政策審議会の意見を聴いて定めるものとする。
５　（略）


○中小企業退職金共済法施行規則（昭和三十四年労働省令第二十三号）（抄）

（法第十条第四項の算定した額）
第十七条　法第十条第四項の当該年度の前年度の運用収入のうち同条第二項第三号ロに定める額の支払に充てるべき部分の額として算定した額は、当該年度の前年度の独立行政法人勤労者退職金共済機構の業務運営並びに財務及び会計に関する省令（平成十五年厚生労働省令第百五十二号）第十二条第二項の一般の中小企業退職金共済事業等勘定の給付経理の損益計算における利益の見込額の二分の一とする。
２　前項の損益計算は、独立行政法人勤労者退職金共済機構の業務運営並びに財務及び会計に関する省令第十条の規定にかかわらず、簿価を基準として行うものとする。


○独立行政法人勤労者退職金共済機構の業務運営並びに財務及び会計に関する省令（平成十五年厚生労働省令第百五十二号）（抄）

（企業会計原則等）
第十条　機構の会計については、この省令の定めるところによるものとし、この省令に定めのないものについては、一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に従うものとする。
２・３　（略）


○厚生労働省設置法（平成十一年法律第九十七号）（抄）

（労働政策審議会）
第九条　労働政策審議会は、次に掲げる事務をつかさどる。
一　厚生労働大臣の諮問に応じて労働政策に関する重要事項を調査審議すること。
（以下　略）


○労働政策審議会令（平成十二年政令第二百八十四号）（抄）

（分科会）
第六条　１〜８　（略）
９　審議会は、その定めるところにより、分科会の議決をもって審議会の議決とすることができる。

（部会）
第七条　審議会又は分科会は、その定めるところにより、部会を置くことができる。
（以下　略）


○労働政策審議会運営規程（抄）

第九条　分科会、前条に規定する部会又は審議会令第八条第一項に規定する最低工賃専門部会が、その所掌事務について議決をしたときは、当該議決をもって審議会の議決とする。ただし、審議会が、あらかじめ当該議決に係る事項に関して、審議会の議決を特に必要とすることを定めていたときは、この限りでない。


○労働政策審議会勤労者生活分科会運営規程（抄）

第七条　分科会に、中小企業退職金共済部会（以下「部会」という。）を置く。
２　部会の所掌事務は、次に掲げるとおりとする。
一　法第四条第一項第四十九号に掲げる事務に関する重要事項を調査審議すること。
二　中小企業退職金共済法（昭和三十四年法律第百六十号）及び中小企業退職金共済法の一部を改正する法律（平成十年法律第四十六号）の規定により審議会の権限に属させられた事項を処理すること。
第八条　部会が、その所掌事務について議決をしたときは、当該議決をもって分科会の議決とする。ただし、分科会が、あらかじめ当該議決に係る事項に関して、分科会の議決を特に必要とすることを定めていたときは、この限りでない。
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