| 資料III |
| 株式会社 フルキャスト |
| （１） | スタッフ登録の際に、既に「クラスター制度」によるレベル別の評価が行われているのでしょうか。登録時に断る、または登録は受け付けても仕事の紹介は行わないというケースはありますか。 |
| （２） | 登録者の実働日数が年に８〜１０日とのことですが、これはもっと働きたい希望があるがマッチングができないということでしょうか。それとも、登録者の就労希望自体が稀であるということでしょうか。あるいは、登録して働いてみた人の中で、リピーター希望者が少ないということでしょうか。 |
| （３） | 短期のアルバイトを何度も行う場合、登録スタッフにとっては毎回確認の電話を行わねばならない煩雑さがあり、受け入れ企業にとっては毎回どういう人がくるかわからないという煩雑さがあるように思いますが、それでもスポット的な人材派遣の市場は大きいのでしょうか。 |