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成果主義的な賃金体系についての考え方（従業員）

○　成果主義的な賃金体系についての考えを従業員に聞いたところ、「賛成」が27．6％と３割近く、「賛成だが、不安」が60．1％と６割を越え最も高くなっており、「反対」は7．1％となっている。
○　「賛成だが、不安」、「反対」とする理由（複数回答）については、「上司や管理者が正しく評価するかわからない」（79．0％）と評価に対する不安が最も高く、次いで「仕事によっては能力が発揮しにくい」（51．0％）となっている。


成果主義的な賃金体系について　成果主義に反対・不安とする理由（複数回答）
資料出所：「企業の人事戦略と労働者の就業意識に関する調査」（平成15年　日本労働研究機構）


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