戻る
年功賃金についての考え方（企業）
○
賃金体系における年功について、現在、「重視している」（22．3％）、「どちらかといえば重視している」（49．9％）と回答した企業の割合が高い。
○
５年後には、「年功的賃金体系はある程度残す」（57．9％）、「年功的賃金体系はすべて廃止する」（12．8％）と回答した企業の割合が高い。
資料出所：「企業の人事戦略と労働者の就業意識に関する調査」（平成15年 日本労働研究機構）
１７
トップへ
戻る
