○シルバー人材センター事業の概要

１	目的 　定年退職後等に、臨時的かつ短期的な就業等を希望する高年齢者に対して、地域の日常生活に密着した仕事を提供し、もって高年齢者の就業機会の増大を図り、活力ある地域社会づくりに寄与する。
２	仕組み (1) 　会員 　６０歳以上の健康で就業意欲のある高年齢者 (2) 　事業内容 　シルバー人材センターは、家庭、事業所、官公庁から、地域社会に密着した臨時的かつ短期的な仕事等を有償で請け負い、これを希望する会員に提供する。 　会員は実績に応じて一定の報酬（配分金）を受ける。 〔シルバー人材センターで取り扱う仕事の例〕 　ワープロ、宛て名書き、公園管理、自転車置き場管理、植木の剪定、障子・襖張り、清掃、観光案内、福祉・家事援助サービス等 (3) 　シルバー人材センター連合 　シルバー人材センターを会員とした都道府県単位の組織であるシルバー人材センター連合が４７都道府県に設置され、都道府県下全域を対象としたシルバー人材センター事業の普及啓発活動、研修・講習、広域的な仕事の確保・提供に係る業務調整等を行っている。
３	現状 　(1) 　団体数 　１，７９０団体 　(2) 　会員数 　７３万人 　(3) 　契約件数 　２８８万件 　(4) 　契約金額 　２，７３９．５億円 　(5) 　就業実人員 　５７．２万人 　(6) 　就業延人員 　５，８６６万人日 　　※ 　(1)、(2)は平成１５年３月末日現在 　(3)〜(6)は平成１４年度
４	平成１６年度予算（案）（一般会計） 　１４１億円