戻る
参考資料
No.1
素案の考え方【育児休業の対象となる場合】
例A 3年契約で、更新可能性ありの場合
例B 5年契約で、更新可能性なし、契約期間の末日が2歳より後の日である場合
例C 1年契約で、更新の可能性あり(更新回数上限の明示がされていない)の場合
素案の考え方 【育児休業の対象とならない場合】
例D 3年契約で、更新の可能性なしの場合
例E 1年契約で、更新の可能性あり(更新回数の上限が2回まで)の場合
例F 6か月契約で、更新可能性ありの場合
トップへ
戻る