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参考資料
No.1
素案の考え方【育児休業の対象となる場合】
例Ａ ３年契約で、更新可能性ありの場合
例Ｂ ５年契約で、更新可能性なし、契約期間の末日が２歳より後の日である場合
例Ｃ １年契約で、更新の可能性あり（更新回数上限の明示がされていない）の場合
素案の考え方 【育児休業の対象とならない場合】
例Ｄ ３年契約で、更新の可能性なしの場合
例Ｅ １年契約で、更新の可能性あり（更新回数の上限が２回まで）の場合
例Ｆ ６か月契約で、更新可能性ありの場合
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