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第１回検討会　03/09/25
資料６

「新人看護職員到達目標」、「新人看護職員研修指導指針」の考え方(案)


○　本検討会の対象は新人看護師、および新人助産師とする。
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・新人保健師に関しては今年度の健康局検討会「新任時期における地域保健従事者の現任教育に関する検討会」において検討中。
・准看護師については「新人看護職員到達目標」、「新人看護職員研修指導指針」の内容を各医療機関において適宜活用いただくこととする。
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○　新卒者の就業の動向および安全な看護ケア提供にあたっての優先度を加味し、「新人看護職員到達目標」および「新人看護職員研修指導指針」については、病院での看護ケア提供を想定して作成することとする。


○　「新人看護職員到達目標」、「新人看護職員研修指導指針」については、現在の新人看護職員研修に含まれるべき内容と適宜、将来の望ましい姿を示すこととする。


○　「新人看護職員到達目標」に含まれる内容は、生涯にわたる看護実践の基礎となる新卒の１年間に新人看護職員が修得すべき看護技能等の目標および看護職員に必要とされる姿勢、態度とする。
　また、「新人看護職員到達目標」は、臨床実践現場での必要性（緊急性）によって段階的に示すこととする。


○　「新人看護職員研修指導指針」は、新人看護職員への指導体制、指導方法等を示すこととする。


ワーキンググループ検討事項（案）

１．新人看護職員到達目標

１）到達目標の考え方
２）到達目標の内容
３）目標の到達時期
４）修得方法
５）評価方法
６）その他


２．新人看護職員研修指導指針

１）新人看護職員研修の考え方
２）病院の指導体制
・管理体制の整備
・新人看護職研修に必要な要件等
３）各部署の指導体制
・指導者の要件
・各部署に必要な管理体制等
４）新人看護職員の指導者育成のあり方
５）各種団体等の役割
６）各医療機関への適応
７）その他


新人看護職員の臨床実践能力の向上に関する検討会、ワーキンググループ
スケジュール(案)
９月２５日(木)　第１回検討会
　〇検討会の方向性について
　〇看護職員到達目標」、
「新人看護職員研修指針」の考え方について
９月２５日(木)第１回ワーキンググループ
　〇ワーキンググループ趣旨説明
　〇作業計画検討
　〇「新人看護職員到達目標」、
「新人看護職員研修指針」の枠組みの検討
　 １０月２０日(月)第２回ワーキンググループ
　〇「新人看護職員到達目標」、「新人看護職員研修指針」作成作業
１０月２９日(水)　第２回検討会
　〇ワーキンググループ進捗状況報告
　〇新人看護職員、新人看護教育担当者からみた新人看護職員教育について
　〇中小規模病院の新人看護教育の現状について
 　
　 １１月上旬　第３回ワーキンググループ
１１月下旬　第４回ワーキンググループ
　〇「新人看護職員到達目標」、
「新人看護職員研修指針」作成作業
１２月　第３回検討会
　〇報告書案検討
　〇起草委員選出
 　
　２月　第４回検討会
　〇報告書案とりまとめ
 　
　第２回〜第4回ワーキンググループは、10時〜16時を予定。

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