〈イタリア〉
２０００年に育児支援等のための法律が制定され、この法律に基づき、制度の整備が進められている。
| １ | 休暇の期間 子が８歳になるまでの間に６か月、両親あわせて１０か月が限度 |
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| ２ | 分割取得等
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| ３ | 所得保障 事業主に賃金の支払い義務なし。ただし、育児休業を子が３歳になるまでにとった期間については、両親あわせて６か月分を限度として、賃金の３０％に相当する額が保障される。 |
| １ | 子が３歳まで 子の病状にあわせて休暇の権利 |
| ２ | 子が４歳から８歳まで １年に５日（子１人につき、両親それぞれ５日） |
| ○ | 父親に専属的な休暇ではないが、母親が病気、死亡などの場合については、産後休業の期間の全部又は母親が取得した残りを父親が取得できる。 |
| １ | 対象労働者 病気を含む重大な家庭の事情のある労働者 |
| ２ | 期間 ・ ２年を限度 ・ 分割可能 |
| ３ | 所得保障 事業主に賃金の支払い義務なし。 |
〈ドイツ養育手当の所得制限〉
| ○ | 子が６か月まで
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| ○ | 子が７か月以上
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