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IV.少子化について

○晩婚化・非婚化の進行
 (平成62年(2050年)中位推計)
 ・生涯未婚率(女性)の上昇
  13.8%→ 16.8%
 (平成9年推計)(平成14年推計)
 ・平均初婚年齢(女性)の上昇
  27.4歳→ 27.8歳
 (平成9年推計) (平成14年推計)
→
少子化が一層進行
平成62年(2050年)における
 ・合計特殊出生率の見通し
  1.61→ 1.39
 (平成9年推計) (平成14年推計)
 ・出生児数の見通し
  81万人→ 67万人
 (平成9年推計) (平成14年推計)
|
↓
少子化の急速な進展と
これに伴う人口構成の高齢化の加速
↓
年金をはじめとする社会保障制度に大きな影響(現役世代の負担の増大等)
○「夫婦出生力の低下」という新たな現象
 ・夫婦の完結出生児数の見通し(平成62年(2050年))
 1.96人→ 1.72人
 (平成9年推計) (平成14年推計)
→

少子化が年金制度に与える財政影響
(2025年度以降の最終保険料の比較)

  平成9年1月
人口推計ベース
(中位推計)
平成14年1月人口推計ベース
高位推計 中位推計 低位推計
国庫負担割合1/3 厚生年金 21.6%(100) 22.8%(106) 24.8%(115) 27.5%(127)
国民年金
(平成11年度価格)
25,200円(100) 27,100円(108) 29,600円(117) 33,000円(131)
国庫負担割合1/2 厚生年金 19.8%(100) 20.6%(104) 22.4%(113) 24.8%(125)
国民年金
(平成11年度価格)
18,500円(100) 19,900円(108) 21,600円(117) 24,000円(130)
 注1:厚生年金の保険料率は総報酬ベースである。
 注2:( )内は平成11年財政再計算ベースを100とした指数である。
 注3:現在の保険料(率)は、厚生年金13.58%(総報酬ベース)、国民年金13,300円である。

今後の少子化対策(少子化対策プラスワン)における主な取組と推進方策

1 男性を含めた働き方の見直し
 ○ 子育て期間における残業時間の縮減、子どもが生まれたら父親誰もが最低5日間の休暇の取得
 ○ 育児休業取得率(男性10% 、女性80%)等の具体 的目標を設定  等

2 地域における子育て支援
 ○ 子育て中の親が集まる「つどいの場」づくり、地域の  高齢者や子育て経験のある方等による子育て支援を推進  等

3 社会保障における次世代支援
 ○ 年金制度における配慮(年金額計算における育児 期間への配慮の検討)  等

4 子どもの社会性の向上や自立の促進
 ○ 中高生の赤ちゃんとのふれあいの場の拡充  等

→
国
○ 厚生労働省に「少子化対策推進本部」の設置
○ 立法措置を含む具体的検討を行い、年末までに結論

地方公共団体
○ 行動計画(アクションプラン)の策定等

企業
○ 行動計画(アクションプラン)の策定等


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