１ 検討事項

　パートタイム労働研究会中間とりまとめを受け、パートタイム労働者と正社員との均衡処遇の具体的内容を明確化するためのガイドラインを検討する。

２ スケジュール

　第１回（３月１日）より７月の研究会最終報告に向けて、月１〜２回程度開催。