| 日時： | 平成１３年１１月２０日（火）１５：００〜１７：３０ |
| 場所： | 厚生労働省専用第１７会議室 |
| 出席者： | 佐藤座長、大沢、佐藤（厚）、白石、武石、土田、永瀬、脇坂の各委員 |
| 議題： | (1)パート労働の課題と対応の方向性について (2)日経連との意見交換について |
主な発言内容：
○ 人事の問題を再考するときのロジックは人基準から成果基準、職務基準になってこざるを得ない。その中で、パートが正社員になる、正社員がパートになるとなってくれば、均衡処遇のルールに乗ってくるのではないか。
○ 正社員の処遇の見直しも含めた処遇の均衡を考えるときに、一番障害となるのは中高年など長期雇用を前提に働いている人で、この人達はモチベーションを失うのではないか。
○ 正社員には雇用保障や労働条件面でルールがあるが、パートにはない。正社員についての労働規制ルールを緩めてパートの均衡処遇のようなルールをつくっていくという方向性が考えられないか。
○ （処遇については、）それぞれの会社の中で貢献度を評価するが、全体の中から見てその仕事の貢献度をどのように評価するかは、会社や業種によって違うのではないか。
○ 基本的に企業と働く人のニーズが合えばいいのではないか。
（照会先） 厚生労働省雇用均等・児童家庭局短時間・在宅労働課 大場（７８７６）