新しい働き方・休み方を
実践する第一歩として
「年次有給休暇の
計画的付与制度」の導入を!
年次有給休暇付与計画表による個人別付与方式
を活用すれば、休暇の分散化にもつながります。
各企業の取り組みに興味のある方はこちら