ポジティブ・アクションの取り組み
10.所属別男女人数・比率(平成22年3月1日現在)
※管理・専門職および総合職
| 所属名 | 女 | 男 | 合計 | |
|---|---|---|---|---|
| 01 出向 | 人数 | 0 | 2 | 2 |
| 比率 | 0% | 100% | 100% | |
| 02 内部統制室 | 人数 | 0 | 1 | 1 |
| 比率 | 0% | 100% | 100% | |
| 03 人事総務部 | 人数 | 1 | 4 | 5 |
| 比率 | 20% | 80% | 100% | |
| 04 管理部 | 人数 | 1 | 7 | 8 |
| 比率 | 12% | 88% | 100% | |
| 05 営業部 | 人数 | 5 | 8 | 13 |
| 比率 | 38% | 62% | 100% | |
| 06 研究部 | 人数 | 16 | 18 | 34 |
| 比率 | 47% | 53% | 100% | |
| 07 安全・品質保証部 | 人数 | 8 | 9 | 17 |
| 比率 | 47% | 53% | 100% | |
| 08 業務グループ | 人数 | 2 | 12 | 14 |
| 比率 | 14% | 86% | 100% | |
| 09 技術グループ | 人数 | 6 | 11 | 17 |
| 比率 | 35% | 65% | 100% | |
| 10 座間工業 | 人数 | 3 | 32 | 35 |
| 比率 | 9% | 91% | 100% | |
| 11 吹田工場 | 人数 | 0 | 3 | 3 |
| 比率 | 0% | 100% | 100% | |
| 合計 | 人数 | 42 | 107 | 149 |
| 比率 | 28% | 72% | 100% |
11.ポジティブ・アクション宣言
2020年までの今後10年間において、
- 管理職(管理・専門職)の女性比率を、現在の10%から、30%にします。
- 各職場における管理職を含めた総合職の女性比率を、限りなく50%に近づけます。
