ポジティブ・アクションの取り組み
7.等級別男女人数・比率(平成22年3月1日現在)
■管理・専門職
| 等級 |
|
女 |
男 |
総計 |
| 1級 |
人数 |
0 |
2 |
2 |
| 比率 |
0% |
100% |
100% |
| 2級 |
人数 |
1 |
6 |
7 |
| 比率 |
14% |
86% |
100% |
| 3級 |
人数 |
2 |
20 |
22 |
| 比率 |
9% |
91% |
100% |
| 合計 |
3 |
28 |
31 |
| 比率 |
10% |
90% |
100% |
■総合職
| 等級 |
|
女 |
男 |
総計 |
| 5級 |
人数 |
2 |
25 |
27 |
| 比率 |
7% |
93% |
100% |
| 4級 |
人数 |
5 |
23 |
28 |
| 比率 |
18% |
82% |
100% |
| 3級 |
人数 |
20 |
16 |
36 |
| 比率 |
56% |
44% |
100% |
| 2級 |
人数 |
8 |
13 |
21 |
| 比率 |
38% |
62% |
100% |
| 1級 |
人数
| 4 |
2 |
6 |
| 比率 |
67% |
33% |
100% |
| 合計 |
39 |
79 |
118 |
| 比率 |
33% |
67% |
100% |
■全体
|
女 |
男 |
総計 |
| 総合計 |
42 |
107 |
149 |
| 比率 |
28% |
72% |
100% |
8.男女比率(平成22年3月1日現在)
- ■間接部門(ライン職除く)
- ■管理・専門職
- ■チームリーダー
9.昇格(管理・専門職)人数推移
| |
H12年 |
H13年 |
H14年 |
H15年 |
H16年 |
H17年 |
H18年 |
H19年 |
H20年 |
H21年 |
合計 |
| 男 |
3 |
1 |
3 |
4 |
3 |
4 |
0 |
1 |
1 |
4 |
24 |
| 女 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
3 |
| 合計 |
4 |
1 |
4 |
4 |
3 |
4 |
0 |
1 |
2 |
4 |
27 |
