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ポジティブ・アクションの取り組み

1.社長挨拶

代表取締役社長 奥村浩士

当社は、メイクアップ化粧品をはじめ基礎化粧品、医薬部外品などの化粧品について、 商品の企画・提案から一貫生産までのOEMサービス(相手先ブランド製造)を化粧品メーカーに提案している企業です。
私どもの創り出す化粧品には、高度な専門技術・情報力はもとよりですが、 なによりも化粧品を使用される女性の視点から生み出される豊かな感性が、 その高品質で信頼性の高い商品力を支えております。

その意味でもますます女性が当社のなかで活躍してもらいたいという願いをこめて、 ポジティブ・アクションを推進し、職場環境の整備に取り組んでいきたいと思います。
おかげさまをもちまして本年当社は、創立80周年を迎えることができました。
今後も「美しさと健康を創り出すことで生活・文化の向上に貢献する」という創業の理念を忘れず、 社会の信頼に応えてまいりたいと思います。

平成22年3月1日
株式会社日本色材工業研究所
代表取締役社長  奥村 浩士

2.ポジティブ・アクションの前提

当社は、「美しさを創り出すことで、生活・文化の向上に貢献する」企業理念に基づき、 顧客に満足いただける製品とサービスを提供します。
このため、化粧品の開発・生産に不可欠な女性の視点をより積極的に活用するため、 女性の積極採用を図り、近年の女性採用数は、常に男性を上回ってきました。
同時に、職場環境の整備を行って、女性に働きやすい職場つくりを行ってきました。
その結果、過去5年の育児休業取得者は、全員職場復帰するまでになりました。

3.新卒採用推移表(平成12年~平成21年)

  入社年
H12年 H13年 H14年 H15年 H16年 H17年 H18年 H19年 H20年 H21年 合計
人数 5 2 3 2 2 3 4 3 4 4 32
2 4 4 4 4 4 5 5 5 4 41
合計 7 6 7 6 6 7 9 8 9 8 73
比率 71% 33% 43% 33% 33% 43% 44% 38% 44% 50% 44%
29% 67% 57% 67% 67% 57% 56% 63% 56% 50% 56%
合計 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
新卒採用推移表