仕事をがないから休めと言われた。

　会社の都合により仕事が休みとされた場合は、休業手当（平均賃金の60％以上）をもらえます。また、使用者の故意や過失により仕事が減った場合については、賃金の全額を請求できる可能性があります。

　詳しくは、最寄りの労働基準監督署や総合労働相談コーナーにおいて、ご相談に応じております。
　　労働基準監督署
　　総合労働相談コーナー

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