（２）禁止される不利益取扱いの例

　禁止される不利益取り扱いの例としては、
[1]解雇すること
[2]期間を定めて雇用される者について、契約の更新をしないこと
[3]退職の強要や正社員からパートタイム労働者等への労働契約内容の変更の強要を行うこと
[4]就業環境を害すること
[5]派遣先が労働者派遣を断ること
などがあげられます。

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