（１）職場におけるセクハラとは

　職場におけるセクハラとは、職場において、労働者の意に反する性的な言動が行われ、それを拒否・抵抗などをしたことで解雇、降格、減給などの不利益を受けること（対価型、たとえば、事務所内において事業主が労働者に対して性的な関係を要求したが、拒否されたため、その労働者を解雇すること）や、性的な言動が行われることで就業環境が不快なものとなったため、労働者の能力の発揮に重大な悪影響が生じること（環境型、たとえば、同僚が取引先に労働者の性的な内容のうわさを意図的に継続して流したため、その労働者が苦痛に感じて仕事が手につかないこと）をいいます。
　男性も女性も、被害者にも加害者にもなり得ます。
　同じ職場で働く仲間は対等なパートナーです。個人を尊重しセクハラのない快適な職場を作っていきましょう。

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