■パートタイム労働法とは？■
パートタイム労働法は、パートタイム労働者と通常の労働者との均等・均衡待遇の確保を目指す法律です。
パートタイム労働者は、一般に通常の労働者と比べ待遇が働きや貢献に見合ったものとならず、低くなりがちです。
そこでパートタイム労働法は、パートタイム労働者の多様な就業実態（「職務の内容」「人材活用の仕組み・運用など」「契約期間」といった要素）を考慮して雇用管理の改善に関する措置を講ずることにより、均等・均衡待遇の確保を図ることとしています。
→もっと詳しく知りたい
・9 前に戻る
・0 トップに戻る
(C)Ministry of Health, Labour and Welfare