２　教育訓練、福利厚生はどうなっていますか

○　派遣会社は、教育訓練の機会の確保を行うよう努めることとされています。
○　派遣会社は、派遣労働者の福利厚生（ロッカー、食堂、診療所の利用など）について、派遣先の労働者との均衡を図るよう努めることとされています。
○　派遣先は、派遣会社が行う教育訓練や、派遣労働者の自主的な能力開発について、可能な限り協力するほか、便宜を図るよう努めることとされています。

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