１　決められたとおりの働き方ですか、二重派遣や偽装請負になっていませんか

○　明示された就業条件とは異なる働き方となっていれば、労働者派遣法違反となります。
○　派遣先から、さらに、別の会社に派遣されて指揮命令を受けていれば、二重派遣であり、職業安定法違反となります。
○　請負であるにもかかわらず派遣先で指揮命令を受けていれば偽装請負であり、労働者派遣法違反となります。

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