＜健康保険・厚生年金保険の加入要件の概要＞
[1] 原則２カ月を超える雇用期間であること
（日々契約の方で１カ月を超え同一事業所に引き続き雇用される場合や、２カ月以内の方で契約の雇用期間を超え同一事業所に引き続き雇用される場合には、引き続き雇用されところから健康保険・厚生年金保険に加入することとなります。）
[2] １カ月の所定労働日数、１日又は１週間の所定労働時間 のいずれも派遣会社の通常の労働者のおおむね４分の３以上であること
この要件に該当しない場合は、国民健康保険及び国民年金に加入することとなります。
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