＜労働条件の明示の主な内容＞
労働契約の期間、就業場所、業務内容、就業時間(残業の有無)、休日、休憩、賃金、退職に関する事項（解雇の事由を含む）
・書面により明示されます。
＜就業条件等の明示の主な内容＞
業務内容（どのような業務を行うのか）
就業場所（どこで働くのか）
指揮命令者（派遣先で誰から指揮命令を受けるのか）
派遣期間（派遣先で働く期間はいつか）
就業日・時間（派遣期間のうち就業するのはいつか）
苦情の処理の申出先（苦情は誰に言えばいいのか。（派遣会社と派遣先のそれぞれ））
期間制限抵触日（※期間制限のある業務の場合に明示されます）
※ 明示内容と実際が異なる場合には、派遣会社と派遣先は労働者派遣法違反になります。
・書面、ＦＡＸ、メールのいずれかにより明示されます。
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