[６]休業手当

　会社側の都合により労働者を休業させた日については、平均賃金の6割以上の手当（休業手当）を支払わなければなりません。
（第２６条）

---

・9 前に戻る
・0 トップに戻る

---

▲ヘ゜ーシ゛TOPへ戻る

(C)Ministry of Health, Labour and Welfare