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| 担 当 |
厚生労働省労働基準局勤労者生活部企画課 課 長 土屋 喜久 課長補佐 中島 理章 電 話 03(5253)1111（内線5366） 夜間直通 03(3502)1599 |
平成２０年ゴールデンウィーク期間中における
連続休暇の実施予定状況調査結果
〜ゴールデンウィークには長期間の連続休暇を〜
１ 厚生労働省では、全国の１，３３０事業場を対象として「平成２０年ゴールデンウィーク期間中における連続休暇の実施予定状況調査」を実施し、その結果を以下に取りまとめた。
２ 本調査は、ゴールデンウィークの時期が、国民の祝日が集中していることや気候的に恵まれていること等、連続休暇を取得するために最も適した時期の一つであることから、その実態を把握し、結果を公表することにより、連続休暇の取得に向けての気運の醸成を図ることを目的としている。
３ 調査の結果、連続休暇の実施を予定している事業場は、調査回答事業場全体の９３．５％（昨年９３．５％）を占め、引き続き高い実施率を示している。また、連続休暇日数は、連続休暇一斉実施予定事業場全体の平均で５．０日（昨年５．６日）であった。
４ 厚生労働省では、仕事と生活の調和の実現を図る観点から、ポスター・リーフレットによる周知広報活動等を通じて、ゴールデンウィークの時期における連続休暇の取得の促進を図ることとしている。
調 査 方 法 概 要
第１ 調査の概要
１ 調査対象
各都道府県の主要企業から抽出した１，１８０事業場及び東証１部上場企業のう ち東京都に本社を置く企業から抽出した１５０事業場、計１，３３０（製造業 ６８５、非製造業６４５）の事業場を対象とした。
２ 調査方法
郵送配布・回収、電話聴取等の通信方法によるアンケート調査
３ 調査対象期間
平成１９年及び２０年の４月１６日から５月１５日までの各３０日間
４ 調査事項
（１）ゴールデンウィーク期間中における連続休暇の状況
（２）年次有給休暇の計画的付与の有無
（３）平成１９年と２０年を比較しての連続休暇の増減の有無及びその理由
５ 調査回答事業場数及び調査回答率
１，２０２事業場（製造業５９１、非製造業６１１）、９０．４％
第２ 用語の定義
１ 連続休暇
調査対象期間中の週休日（土曜日・日曜日など）、特別休日（国民の休日・会社の特別休日など）、年次有給休暇の計画的付与による休暇や、これらの組合せによる３日以上の連続した休日・休暇をいう。
２ 「通算した」連続休暇日数
調査対象期間中に２回以上連続休暇を取得した場合の連続休暇日数の合計をいう。
［集計例］
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◎連続休暇が１回の場合 出出出休休休休休休休出出出 連続休暇日数、「通算した」連続休暇日数ともに７日とカウント。 ◎連続休暇が２回の場合 出出休休休出出休休休休出出 連続休暇日数は、４日（長い方の日数）とカウント。 「通算した」連続休暇日数は、７日（３日＋４日）とカウント。 （注）出は出勤を、休は休日・休暇を示す。 |
調 査 結 果 概 要
１ 連続休暇実施予定事業場は９３．５％
連続休暇実施予定事業場は１，１２４であり、調査回答事業場全体の９３．５％（昨年９３．５％）を占め、引き続き高い実施率を示している（表１）。
２ 平均連続休暇日数は５．０日
大半の事業場で連続休暇の実施を予定しているものの、今年は暦の関係から、ゴールデンウィーク期間中における連続休暇日数は昨年よりも減少しており、連続休暇一斉実施予定事業場全体の連続休暇日数の平均は５．０日（昨年５．６日）、製造業が５．９日（昨年６．６日）、非製造業が４．２日（昨年４．４日）となっている（表１）。
また、「通算した」連続休暇日数の平均は５．２日（昨年７．３日）であり、製造業が６．１日（昨年７．７日）、非製造業が４．３日（昨年６．９日）となっている（表１）。
３ ７日以上の連続休暇を実施する事業場は１３．８％
７日以上の連続休暇を予定している事業場は、連続休暇一斉実施予定事業場の１３．８％（昨年３１．３％）を占め、業種別では、製造業が２３．８％（昨年５２．５％）、非製造業が２．９％（昨年８．２％）となっている（表１）。
４ 最も長い連続休暇は１１日
このような中でもまとまった連続休暇を実施する事業場もあり、最も長い連続休暇は１１日間で、２１事業場が実施を予定している。また、最も長い「通算した」連続休暇は１４日間で、１事業場が実施を予定している。
製造業では、４月２８日（月）から５月２日（金）の間の平日すべてを休日・休暇とする事業場が８５事業場（１４．４％）に上るなど、連続休暇が取得しやすい時期であるゴールデンウィーク期間を上手く活用して休暇を取得している事業場もある（表２）。
＜表１＞ゴールデンウィーク期間中における連続休暇実施（予定）事業場数（実施率）と実施予定事業場の平均連続休暇日数・連続休暇実施状況
| 産業 区分 |
調査回答 事業場数 |
年 | 連続休暇 実施 (予定) 事業場数 (実 施 率) |
一斉実施 | 一斉ではなく 個人ごとに実 施 |
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| 連続休暇 実施 (予定) 事業場数 (実 施 率) |
(1) 通算した 連続休暇の 平均日数 |
連 続 休 暇 日 数 別 事 業 場 数 と そ の 割 合 | (2) 連続休暇 (連続型) の平均日 数 |
連続休暇 実施（予定) 事業場数 (実 施 率) |
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| ３日 | ４日 | ５日 | ６日 | ７日 | ８日 | ９日 | １０日 | １１日 | １２日以上 | 未定 | 通算７日 以 上 |
連続７日 以 上 |
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| 分 割 |
連 続 |
分 割 |
連 続 |
分 割 |
連 続 |
分 割 |
連 続 |
分 割 |
連 続 |
分 割 |
連 続 |
分 割 |
連 続 |
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| 製 造 業 |
591社 | 19年 結果 |
572 （96.8％） |
560 （94.8％） |
7.7日 | 3 (0.5%) |
67 (12.0%) |
9 (1.6%) |
- | 1 | 140 | 4 | 43 | 49 | 2 | 216 | 1 | 19 | 2 | 3 | - | 1 | - | 480 (85.7%) |
294 (52.5%) |
6.6 | 12 （2.0％） |
| 1 (0.2%) |
144 (25.7%) |
92 (16.4%) |
218 (38.9%) |
20 (3.6%) |
5 (0.9%) |
1 (0.2%) |
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| 20年 予定 |
571 (96.6%) |
559 (94.6%) |
6.1日 | 6 (1.1%) |
203 (36.3%) |
19 (3.4%) |
- | 75 | 8 | 10 | 17 | 38 | 4 | 12 | 1 | 51 | - | 20 | 2 | - | 93 (16.6%) |
163 (29.2%) |
133 (23.8%) |
5.9 | 12 (2.0%) |
||
| 75 (13.4%) |
18 (3.2%) |
55 (9.8%) |
16 (2.9%) |
52 (9.3%) |
20 (3.6%) |
2 (0.4%) |
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| 非 製 造 業 |
611社 | 19年 結果 |
552 （90.3％） |
512 （83.8％） |
6.9日 | 1 (0.2%) |
57 (11.1%) |
6 (1.2%) |
- | 1 | 348 | 2 | 56 | 8 | - | 32 | 1 | - | - | - | - | - | - | 447 (87.3%) |
42 (8.2%) |
4.4 | 40 （6.5％） |
| 1 (0.2%) |
350 (68.4%) |
64 (12.5%) |
32 (6.3%) |
1 (0.2%) |
- | - | |||||||||||||||||||||
| 20年 予定 |
553 (90.5%) |
513 (84.0%) |
4.3日 | 9 (1.8%) |
412 (80.3%) |
8 (1.6%) |
- | 8 | 2 | 1 | 9 | 8 | - | 3 | - | 2 | - | 1 | - | - | 50 (9.7%) |
26 (5.1%) |
15 (2.9%) |
4.2 | 40 (6.5%) |
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| 8 (1.6%) |
3 (0.6%) |
17 (3.3%) |
3 (0.6%) |
2 (0.4%) |
1 (0.2%) |
- | |||||||||||||||||||||
| 合 計 |
1202社 | 19年 結果 |
1124 (93.5%) |
1072 (89.2%) |
7.3日 | 4 (0.4%) |
124 (11.6%) |
15 (1.4%) |
- | 2 | 488 | 6 | 99 | 57 | 2 | 248 | 2 | 19 | 2 | 3 | - | 1 | - | 927 (86.5%) |
336 (31.3%) |
5.6 | 52 (4.3%) |
| 2 (0.2%) |
494 (46.1%) |
156 (14.6%) |
250 (23.3%) |
21 (2.0%) |
5 (0.5%) |
1 (0.1%) |
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| 20年 予定 |
1124 (93.5%) |
1072 (89.2%) |
5.2日 | 15 (1.4%) |
615 (57.4%) |
27 (2.5%) |
- | 83 | 10 | 11 | 26 | 46 | 4 | 15 | 1 | 53 | 0 | 21 | 2 | - | 143 (13.3%) |
189 (17.6%) |
148 (13.8%) |
5.0 | 52 (4.3%) |
||
| 83 (7.7%) |
21 (2.0%) |
72 (6.7%) |
19 (1.8%) |
54 (5.0%) |
21 (2.0%) |
2 (0.2%) |
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（注） １ 平成19年については実施結果であり、平成20年については、実施予定である（以下同じ）。
２ (1)については、調査対象期間中に３日以上の連続休暇を２回以上実施する場合、その合計日数を連続休暇日数とした。
（例：３日と４日の連続休暇を実施する場合、連続休暇日数は７日）
３ (2)については、調査対象期間中に３日以上の連続休暇を２回以上実施するときは、長い方の日数を連続休暇日数とした。
（例：３日と４日の連続休暇を実施する場合、連続休暇日数は４日）
４ 「連続休暇日数別事業場数とその割合」は、連続休暇一斉実施予定事業場数を母数とした。
＜表２＞ ４／２８（月）、４／３０（水）、５／１（木）、５／２（金）を休日・休暇としている事業場数（割合）
＜表３＞ 調査対象期間中に年次有給休暇の計画的付与を実施する事業場数（割合）とその平均付与日数
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（参考）
ゴールデンウィーク期間中における連続休暇実施予定事例
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調査対象期間中（４月１６日から５月１５日まで）に事業場一斉で実施する連続休暇事例である。
注：○は休日 ●は年次有給休暇の計画的付与 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||