第9表 産業・規模、コース別雇用管理制度の見直し内容別企業割合(過去3年間)(M.A.)

(%)

  コース別雇用管理制度の見直しをした企業 見直し内容(M.A.)

コース振分けの時期の変更

コース転換円滑化のための措置の導入

コース転換の資格要件の緩和

一方へのコース転換のみ認めていたものを両方向とするなど、コース転換の柔軟化

昇格に上限のあるコースの昇格上限を引き上げるなど、各コースの処遇の見直し

従来女性の割合が著しく低かったコースに優先的に女性を配置

職務内容、職務レベルの高低によってコースを分割、またはコースの統合

勤務地を限定したコースを追加するなど、転勤の有無、範囲によるコース区分の見直し

特定のコースの廃止

その他
産業・規模計 100.0 15.6 18.2 15.7 13.1 23.6 10.0 14.9 17.6 4.3 15.0
<100.0> <8.6> <20.3> <12.8> <37.6> <16.8> <9.0> <25.1> <12.7> <3.5> <10.1>
〔産業〕                      
D 鉱業 - - - - - - - - - - -
E 建設業 100.0 9.3 1.0 3.9 25.7 12.7 - 33.1 21.6 7.4 2.9
F 製造業 100.0 13.5 12.4 6.9 5.6 21.0 12.3 19.5 19.2 9.1 23.5
G 電気・ガス・熱供給・水道業 100.0 - - - - 18.0 - - 15.4 - 66.6
H 情報通信業 100.0 49.2 45.8 36.1 30.5 15.3 - 2.1 - 0.7 13.2
I 運輸業 100.0 40.3 52.6 50.6 52.6 - 3.1 16.5 20.4 - 40.3
J 卸売・小売業 100.0 9.1 9.1 6.3 11.6 39.2 15.3 5.3 14.5 0.8 11.4
K 金融・保険業 100.0 5.6 40.2 26.7 5.4 9.6 21.0 29.1 20.8 4.2 8.4
L 不動産業 100.0 10.2 31.0 5.7 - - 26.5 - 5.7 10.2 20.8
M 飲食店、宿泊業 100.0 - - 5.5 21.0 - 11.0 18.2 58.6 - 3.9
N 医療、福祉 100.0 - 66.8 - - 27.5 - - 33.2 - -
O 教育、学習支援業 100.0 50.0 50.0 25.0 25.0 - - 25.0 - - -
Q サービス業(他に分類されないもの) 100.0 8.3 14.4 31.4 8.2 34.8 5.8 14.7 20.6 2.1 4.6
〔規模〕                      
5,000人以上 100.0 10.3 13.8 27.6 13.8 10.3 10.3 24.1 34.5 10.3 13.8
1,000〜4,999人 100.0 10.0 11.1 22.7 14.5 13.3 12.4 19.1 19.6 6.9 17.7
300〜999人 100.0 12.8 5.0 20.7 10.0 24.0 9.0 16.9 21.5 2.5 11.4
100〜299人 100.0 16.5 24.6 8.1 18.6 18.4 9.0 16.3 16.9 4.5 20.7
30〜99人 100.0 18.0 21.0 18.2 8.7 32.4 10.7 10.6 14.9 4.0 10.2

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