第3表 産業・規模、男性のみ採用の理由別企業割合(M.A.)
男性のみ採用の職種・コースがあった企業計 | 男性のみ採用の理由(M.A.) | ||||||
募集・採用人数が1人だった |
女性の応募がなかった |
女性の応募はあったが、試験の成績等が採用基準に達していなかった |
女性の応募はあったが、採用前に辞退された(注1) |
重量物の取扱い等の危険有害業務で女性の就労が禁止されている職種があった(注2) |
その他 |
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産業・規模計 | 100.0 | 22.5 | 55.2 | 12.1 | 5.2 | 7.1 | 15.5 |
<100.0> | <25.5> | <55.0> | <11.5> | <5.4> | <8.5> | <12.6> | |
〔産業〕 | |||||||
D 鉱業 | 100.0 | 34.7 | 38.6 | 23.5 | - | - | 34.3 |
E 建設業 | 100.0 | 19.1 | 58.1 | 6.2 | 3.0 | 8.7 | 17.0 |
F 製造業 | 100.0 | 23.5 | 58.0 | 11.5 | 4.2 | 6.8 | 15.4 |
G 電気・ガス・熱供給・水道業 | 100.0 | 25.4 | 52.0 | 17.7 | 4.6 | 7.1 | 17.1 |
H 情報通信業 | 100.0 | 13.4 | 52.2 | 35.3 | 14.6 | - | 6.4 |
I 運輸業 | 100.0 | 14.3 | 58.2 | 14.8 | 4.1 | 13.1 | 16.8 |
J 卸売・小売業 | 100.0 | 26.1 | 48.8 | 9.0 | 5.5 | 7.4 | 17.6 |
K 金融・保険業 | 100.0 | 11.2 | 55.0 | 26.0 | 11.5 | - | 14.3 |
L 不動産業 | 100.0 | 26.8 | 35.0 | 27.7 | 12.6 | 0.5 | 21.3 |
M 飲食店、宿泊業 | 100.0 | 35.6 | 64.7 | 8.2 | 5.3 | - | 12.3 |
N 医療、福祉 | 100.0 | 25.5 | 61.1 | - | - | - | 14.4 |
O 教育、学習支援業 | 100.0 | 4.1 | 60.7 | 30.6 | 7.0 | - | 14.1 |
Q サービス業(他に分類されないもの) | 100.0 | 25.5 | 50.3 | 11.5 | 6.9 | 6.6 | 13.8 |
〔規模〕 | |||||||
5,000人以上 | 100.0 | 13.3 | 64.4 | 40.0 | 10.0 | 2.2 | 3.3 |
1,000〜4,999人 | 100.0 | 12.1 | 58.6 | 35.3 | 15.4 | 3.7 | 8.8 |
300〜999人 | 100.0 | 12.1 | 59.3 | 27.3 | 13.6 | 3.4 | 11.4 |
100〜299人 | 100.0 | 19.8 | 59.3 | 14.3 | 5.2 | 5.5 | 14.4 |
30〜99人 | 100.0 | 25.7 | 52.6 | 7.5 | 3.4 | 8.6 | 16.9 |
(注1) 平成15年度調査の数値は「女性の応募はあったが、内定を出す前の途中段階で辞退された」及び「女性にも内定を出したが辞退したので結果的に男性のみになった」の合計
(注2) 平成15年度調査では「重量物の取扱いや危険有害業務で女性の就労が禁止されている職種があった」