第23表 事業所規模・介護休業制度の規定の有無、退職金制度の有無・退職金の算定の際の介護休業期間の取扱い別事業所割合

(%)
  総数 退職金
制度あり
  退職金
制度がない
不明
休業期間も勤続年数に算入する 休業期間も一定程度出勤したものとみなして勤続年数に算入する 勤続年数に全く算入しない その他の取扱いを決めている 退職金の算定の際の休業期間の取扱いは特に決めていない
【総数】 100.0 75.2           19.2 5.6
<100.0> <81.1>           <14.6> <4.4>
  (100.0) (30.8) (5.0) (35.1) (4.6) (24.5)    
【事業所規模】                  
500人以上 100.0 96.5           3.3 0.2
  (100.0) (30.3) (7.3) (53.2) (8.5) (0.6)    
100〜499人 100.0 93.3           5.7 1.0
  (100.0) (34.9) (6.3) (50.2) (4.2) (4.3)    
30〜99人 100.0 87.1           9.6 3.3
  (100.0) (34.3) (6.5) (41.9) (4.8) (12.5)    
5〜29人 100.0 72.5           21.3 6.1
  (100.0) (29.9) (4.6) (32.9) (4.6) (28.0)    
30人以上(再掲) 100.0 88.4           8.8 2.8
  (100.0) (34.4) (6.5) (43.7) (4.7) (10.7)    
【介護休業制度の規定の有無】                  
有り 100.0 90.0           9.7 0.3
  (100.0) (35.2) (5.7) (45.5) (5.2) (8.4)    
無し 100.0 56.8           31.0 12.2
  (100.0) (22.0) (3.6) (14.3) (3.6) (56.5)    
事業所総数=100.0%

トップへ