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第12表
産業・事業所規模・労働組合の有無・育児休業制度の規定の有無・育児休業制度の最長利用期間、育児休業取得者があった際の雇用管理状況別事業所割合
(%)
総計
育児休業取得者があった際の雇用管理状況(M.A.)
代替要員の補充を
行わず、同じ部門の
他の社員で対応した
事業所内の他の部門
又は他の事業所から
人員を異動させた
派遣労働者やアルバイト
などを代替要員として
雇用した
その他
不明
【総計】
100.0
47.2
13.4
43.7
7.4
0.6
<100.0>
<51.7>
<19.4>
<39.7>
<5.3>
<0.9>
【産業】
鉱業
100.0
47.1
−
5.9
47.1
−
建設業
100.0
77.7
3.1
4.3
17.2
−
製造業
100.0
58.7
18.4
38.9
5.0
0.1
電気・ガス・熱供給・水道業
100.0
56.8
17.1
39.3
6.2
2.0
情報通信業
100.0
72.7
16.9
21.5
6.3
1.7
運輸業
100.0
81.6
8.2
32.0
1.8
−
卸売・小売業
100.0
31.5
6.8
67.3
2.8
0.0
金融・保険業
100.0
69.1
5.9
29.0
1.6
−
不動産業
100.0
36.4
3.5
61.2
0.1
−
飲食店,宿泊業
100.0
44.0
20.1
16.6
28.1
−
医療,福祉
100.0
31.2
16.3
44.6
17.8
−
教育,学習支援業
100.0
42.8
3.5
41.5
5.7
10.7
複合サービス事業
100.0
37.2
39.5
45.7
1.7
−
サービス業
100.0
54.7
17.5
38.4
1.8
−
【事業所規模】
500人以上
100.0
61.1
37.3
61.2
5.6
0.9
<100.0>
<64.7>
<37.1>
<51.3>
<4.2>
<0.9>
100〜499人
100.0
50.1
24.7
45.4
8.0
0.3
<100.0>
<54.9>
<26.3>
<39.7>
<5.1>
<0.7>
30〜99人
100.0
47.7
14.6
36.3
10.8
−
<100.0>
<53.0>
<15.7>
<31.5>
<5.6>
<2.3>
5〜29人
100.0
45.0
6.7
46.4
5.2
1.1
<100.0>
<49.5>
<18.5>
<43.2>
<5.3>
<0.3>
30人以上(再掲)
100.0
49.4
19.7
41.2
9.5
0.2
<100.0>
<54.3>
<20.5>
<35.4>
<5.4>
<1.7>
【労働組合の有無】
有り
100.0
43.2
18.0
53.9
3.3
1.9
<100.0>
<46.8>
<25.9>
<45.3>
<2.9>
<0.9>
無し
100.0
49.2
11.3
38.8
9.4
−
<100.0>
<54.5>
<15.8>
<36.6>
<6.7>
<1.0>
【育児休業制度の規定の有無】
有り
100.0
46.1
14.0
45.2
7.4
0.7
<100.0>
<47.6>
<21.0>
<40.7>
<5.9>
<0.9>
無し
100.0
60.4
7.2
26.2
7.1
−
<100.0>
<77.0>
<10.0>
<33.4>
<1.7>
<1.1>
【育児休業制度の最長利用期間】
1歳6か月
100.0
46.3
14.3
43.4
8.0
0.8
1歳6か月を超え2歳未満
100.0
50.0
12.0
66.4
2.2
0.2
2歳〜3歳未満
100.0
32.7
13.3
63.8
3.0
−
3歳以上
100.0
22.0
11.4
44.3
29.9
1.5
その他
100.0
71.1
13.1
13.7
7.5
−
不明
100.0
−
100.0
−
−
−
育児休業取得者のあった事業所=100.0%
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