第12表 　産業・事業所規模・労働組合の有無・育児休業制度の規定の有無・育児休業制度の最長利用期間、育児休業取得者があった際の雇用管理状況別事業所割合

（％）
　 総計 育児休業取得者があった際の雇用管理状況（M.A.）
代替要員の補充を
行わず、同じ部門の
他の社員で対応した		 事業所内の他の部門
又は他の事業所から
人員を異動させた		 派遣労働者やアルバイト
などを代替要員として
雇用した		 その他 不明
【総計】 100.0 47.2 13.4 43.7 7.4 0.6
<100.0> <51.7> <19.4> <39.7> <5.3> <0.9>
【産業】 　 　 　 　 　 　
鉱業 100.0 47.1 − 5.9 47.1 −
建設業 100.0 77.7 3.1 4.3 17.2 −
製造業 100.0 58.7 18.4 38.9 5.0 0.1
電気・ガス・熱供給・水道業 100.0 56.8 17.1 39.3 6.2 2.0
情報通信業 100.0 72.7 16.9 21.5 6.3 1.7
運輸業 100.0 81.6 8.2 32.0 1.8 −
卸売・小売業 100.0 31.5 6.8 67.3 2.8 0.0
金融・保険業 100.0 69.1 5.9 29.0 1.6 −
不動産業 100.0 36.4 3.5 61.2 0.1 −
飲食店，宿泊業 100.0 44.0 20.1 16.6 28.1 −
医療，福祉 100.0 31.2 16.3 44.6 17.8 −
教育,学習支援業 100.0 42.8 3.5 41.5 5.7 10.7
複合サービス事業 100.0 37.2 39.5 45.7 1.7 −
サービス業 100.0 54.7 17.5 38.4 1.8 −
【事業所規模】 　 　 　 　 　 　
５００人以上 100.0 61.1 37.3 61.2 5.6 0.9
<100.0> <64.7> <37.1> <51.3> <4.2> <0.9>
１００〜４９９人 100.0 50.1 24.7 45.4 8.0 0.3
<100.0> <54.9> <26.3> <39.7> <5.1> <0.7>
３０〜９９人 100.0 47.7 14.6 36.3 10.8 −
<100.0> <53.0> <15.7> <31.5> <5.6> <2.3>
５〜２９人 100.0 45.0 6.7 46.4 5.2 1.1
<100.0> <49.5> <18.5> <43.2> <5.3> <0.3>
３０人以上（再掲） 100.0 49.4 19.7 41.2 9.5 0.2
<100.0> <54.3> <20.5> <35.4> <5.4> <1.7>
【労働組合の有無】 　 　 　 　 　 　
有り 100.0 43.2 18.0 53.9 3.3 1.9
<100.0> <46.8> <25.9> <45.3> <2.9> <0.9>
無し 100.0 49.2 11.3 38.8 9.4 −
<100.0> <54.5> <15.8> <36.6> <6.7> <1.0>
【育児休業制度の規定の有無】 　 　 　 　 　 　
有り 100.0 46.1 14.0 45.2 7.4 0.7
<100.0> <47.6> <21.0> <40.7> <5.9> <0.9>
無し 100.0 60.4 7.2 26.2 7.1 −
<100.0> <77.0> <10.0> <33.4> <1.7> <1.1>
【育児休業制度の最長利用期間】 　 　 　 　 　 　
１歳６か月 100.0 46.3 14.3 43.4 8.0 0.8
１歳６か月を超え２歳未満 100.0 50.0 12.0 66.4 2.2 0.2
２歳〜３歳未満 100.0 32.7 13.3 63.8 3.0 −
３歳以上 100.0 22.0 11.4 44.3 29.9 1.5
その他 100.0 71.1 13.1 13.7 7.5 −
不明 100.0 − 100.0 − − −
育児休業取得者のあった事業所＝100.0％
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