第12表  産業・事業所規模・労働組合の有無・育児休業制度の規定の有無・育児休業制度の最長利用期間、育児休業取得者があった際の雇用管理状況別事業所割合

(%)
  総計 育児休業取得者があった際の雇用管理状況(M.A.)
代替要員の補充を
行わず、同じ部門の
他の社員で対応した
事業所内の他の部門
又は他の事業所から
人員を異動させた
派遣労働者やアルバイト
などを代替要員として
雇用した
その他 不明
【総計】 100.0 47.2 13.4 43.7 7.4 0.6
<100.0> <51.7> <19.4> <39.7> <5.3> <0.9>
【産業】            
鉱業 100.0 47.1 5.9 47.1
建設業 100.0 77.7 3.1 4.3 17.2
製造業 100.0 58.7 18.4 38.9 5.0 0.1
電気・ガス・熱供給・水道業 100.0 56.8 17.1 39.3 6.2 2.0
情報通信業 100.0 72.7 16.9 21.5 6.3 1.7
運輸業 100.0 81.6 8.2 32.0 1.8
卸売・小売業 100.0 31.5 6.8 67.3 2.8 0.0
金融・保険業 100.0 69.1 5.9 29.0 1.6
不動産業 100.0 36.4 3.5 61.2 0.1
飲食店,宿泊業 100.0 44.0 20.1 16.6 28.1
医療,福祉 100.0 31.2 16.3 44.6 17.8
教育,学習支援業 100.0 42.8 3.5 41.5 5.7 10.7
複合サービス事業 100.0 37.2 39.5 45.7 1.7
サービス業 100.0 54.7 17.5 38.4 1.8
【事業所規模】            
500人以上 100.0 61.1 37.3 61.2 5.6 0.9
<100.0> <64.7> <37.1> <51.3> <4.2> <0.9>
100〜499人 100.0 50.1 24.7 45.4 8.0 0.3
<100.0> <54.9> <26.3> <39.7> <5.1> <0.7>
30〜99人 100.0 47.7 14.6 36.3 10.8
<100.0> <53.0> <15.7> <31.5> <5.6> <2.3>
5〜29人 100.0 45.0 6.7 46.4 5.2 1.1
<100.0> <49.5> <18.5> <43.2> <5.3> <0.3>
30人以上(再掲) 100.0 49.4 19.7 41.2 9.5 0.2
<100.0> <54.3> <20.5> <35.4> <5.4> <1.7>
【労働組合の有無】            
有り 100.0 43.2 18.0 53.9 3.3 1.9
<100.0> <46.8> <25.9> <45.3> <2.9> <0.9>
無し 100.0 49.2 11.3 38.8 9.4
<100.0> <54.5> <15.8> <36.6> <6.7> <1.0>
【育児休業制度の規定の有無】            
有り 100.0 46.1 14.0 45.2 7.4 0.7
<100.0> <47.6> <21.0> <40.7> <5.9> <0.9>
無し 100.0 60.4 7.2 26.2 7.1
<100.0> <77.0> <10.0> <33.4> <1.7> <1.1>
【育児休業制度の最長利用期間】            
1歳6か月 100.0 46.3 14.3 43.4 8.0 0.8
1歳6か月を超え2歳未満 100.0 50.0 12.0 66.4 2.2 0.2
2歳〜3歳未満 100.0 32.7 13.3 63.8 3.0
3歳以上 100.0 22.0 11.4 44.3 29.9 1.5
その他 100.0 71.1 13.1 13.7 7.5
不明 100.0 100.0
育児休業取得者のあった事業所=100.0%

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