第6表  事業所規模・育児休業制度の規定の有無、退職金制度の有無・退職金の算定の際の育児休業期間の取扱い別事業所割合

(%)
  総計 退職金
制度あり
  退職金
制度がない
不明
休業期間も勤続
年数に算入する
休業期間も一定
程度出勤したもの
とみなして勤続
年数に算入する
勤続年数に
全く算入しない
その他の取扱い
を決めている
退職金の算定の
際の休業期間の
取扱いは特に
決めていない
【総計】 100.0 76.0           19.2 4.7
〈100.0〉 <81.9>           <14.6> <3.5>
  (100.0) (29.3) (5.5) (36.7) (4.6) (23.9)    
【事業所規模】                  
500人以上 100.0 96.8           3.1 0.0
<100.0> <99.0>           <0.8> <0.2>
  (100.0) (27.7) (8.7) (54.0) (8.8) (0.8)    
100〜499人 100.0 93.5           5.8 0.7
<100.0> <97.2>           <2.3> <0.4>
  (100.0) (33.2) (6.7) (51.5) (4.7) (4.0)    
30〜99人 100.0 87.9           9.5 2.6
<100.0> <90.5>           <7.1> <2.4>
  (100.0) (32.3) (7.2) (43.5) (5.0) (12.0)    
5〜29人 100.0 73.3           21.4 5.3
<100.0> <79.9>           <16.2> <3.8>
  (100.0) (28.5) (5.1) (34.5) (4.5) (27.4)    
30人以上(再掲) 100.0 89.1           8.7 2.2
<100.0> <91.8>           <6.2> <2.0>
  (100.0) (32.4) (7.1) (45.3) (5.0) (10.2)    
【育児休業制度の規定の有無】                  
有り 100.0 89.9           9.7 0.4
<100.0> <94.0>           <5.7> <0.3>
  (100.0) (32.4) (6.0) (48.1) (5.1) (8.5)    
無し 100.0 58.7           31.1 10.2
<100.0> <65.4>           <26.7> <7.9>
  (100.0) (23.4) (4.6) (14.8) (3.7) (53.5)    
事業所総数=100.0%

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