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平成１８年４月５日


　パートタイム労働者は企業経営の現場において質的にも量的にも基幹化が進み、今や企業にとって欠かせない存在です。さらに、今後、人口減少社会が到来し、労働力が不足する時代を迎える中では、企業の戦力となるような優秀なパートタイム労働者の人材を確保するとともに、その能力と「やる気」を引き出して企業の活性化につなげていくための取組がますます重要になってきます。
　しかし、パートタイム労働者がこれだけ増加している一方、企業経営の現場においては、パートタイム労働者の能力と「やる気」を引き出すためのノウハウが積み重ねられておらず、企業によってその取組の程度に大きなばらつきがあるのが現状です。
　そこで、（財）２１世紀職業財団では、パートタイム労働者を雇用する事業主が、自社の雇用管理の状況をチェックするとともに、それに基づくアドバイス、さらには他社の事例までを総合的に情報提供する「パート活躍度診断サイト」を、４月１日からインターネット上に開設しました。
　利用は無料ですので。パートタイム労働者がいきいきと働ける職場環境をつくっていくために、事業主の皆さんの積極的なご利用をお願いいたします。

１．	「パート活躍度診断サイト」の概要

(1)	賃金、人事評価、手当、正社員への転換制度といったパートタイム労働者の雇用管理制度について、パートタイム労働者の能力・就業意欲を引き出す取組をどの程度できているかを把握するための質問に事業主自身が回答する。
(2)	質問への回答結果をもとに、項目ごとにＡ・Ｂ・Ｃの３段階で取組状況について評価を提示。さらに、それをもとに総合評価も提示。 （評価結果のイメージ：別紙１）
(3)	診断結果に応じたきめ細かい「アドバイス」と、成功企業の「事例」を豊富に紹介。（アドバイスと事例のイメージ：別紙１）

２．

想定される利用者層

○	パートタイム労働者を雇用する事業所の人事担当者

３．	「パート活躍度診断サイト」の特長

(1)	サイトの利用は無料。
(2)	回答を詳細に分析して、個々の企業の実情にあった個別のアドバイスを提供。
(3)	先行する成功企業についての、雇用管理の項目ごとのコンパクトな事例を提供。
(4)	診断の結果を参考にして取組を見直した後に、再度診断を行って前回の診断結果と比較することが可能。
(5)	診断方法、アドバイス、事例の内容については、２１世紀職業財団に設置した佐藤博樹氏（東京大学社会科学研究所教授）を座長とする委員会において検討し、とりまとめたもの。委員会のメンバーは次のとおり。

(6)	さらに詳細な援助を必要とする場合には、２１世紀職業財団に連絡いただくことで、雇用管理アドバイザーを派遣し、相談に応じることが可能。

４．

アドレス

５．

稼働日

　平成１８年４月１日（土）

<<添付資料>>

リーフレット『あなたの会社の〔パート活躍度診断サイト〕』

※	（財）２１世紀職業財団は、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の規定に基づき、厚生労働大臣の指定を受けた公益法人です。

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