(参考2) 労働時間管理の適正化の監督指導結果について
「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」の遵守を重点事項とした監督指導を平成13年10月及び11月、平成14年11月、平成15年6月及び11月並びに平成16年6月及び11月に実施したところであり、本表は、当該監督指導結果について取りまとめたものである。
平成13年 | 平成14年 | 平成15年 6月 |
平成15年 11月 |
平成16年 6月 |
平成16年 11月 |
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労働基準法第37条違反の内容が労働時間数の不足によるもの | 労働基準法第37条違反の内容が労働時間数の不足によるもの | 労働基準法第37条違反の内容が労働時間数の不足によるもの | 労働基準法第37条違反の内容が労働時間数の不足によるもの | 労働基準法第37条違反の内容が労働時間数の不足によるもの | ||||||||
対象事業場 | 監督実施事業場数 | 2,589 | 3,030 | 4,311 | 3,384 | 4,292 | 3,936 | |||||
労働基準法第37条違反 事業場数 |
750 | 998 | 564 | 1,543 | 902 | 1,263 | 791 | 1,562 | 954 | 1,494 | 965 | |
同条違反事業場比率 | (29.0%) | (32.9%) | (18.6%) | (35.8%) | (20.9%) | (37.3%) | (23.4%) | (36.4%) | (22.2%) | (38.0%) | (24.5%) |