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1 | 対象事業主
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2 | 対象労働者 雇用保険の被保険者(特例として、被保険者として継続して雇用された期間が、6か月未満である場合も含む。) |
3 | 支給要件
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4 | 助成率
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5 | 指定期間 平成16年11月19日から平成17年11月18日までの1年間 |
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景気の変動、産業構造の変化等に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等又は出向を行った事業主に対して、休業手当、賃金又は出向労働者に係る賃金負担額の一部を助成することで、失業の予防を目的とした制度。 |
○ | 一般事業主 (最近6か月の対前年同期比で、生産量10%減、雇用量不増) |
○ | 経営基盤強化事業主、大型倒産等事業主の関連事業主など (最近3か月の対前年同期比で、生産量減少、雇用量不増) |
○ | 休業等 休業手当相当額の1/2(中小企業2/3) (教育訓練を行う場合 +訓練費1,200円/人日)
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○ | 出向 出向元で負担した賃金の1/2(中小企業2/3) |