<表1> | ゴールデンウィーク期間中における連続休暇実施(予定)事業場数(実施率)と実施予定事業場の平均連続休暇日数・連続休暇実施状況 |
産業 区分 |
調査回答 事業場数 |
年 | 連続休暇 実施 (予定) 事業場数 (実施率) |
(1) 通算した 連続休暇の 平均日数 |
連続休暇日数別事業場数とその割合 | (2) 連続休暇 (連続型)の 平均日数 |
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3日 | 4日 | 5日 | 6日 | 7日 | 8日 | 9日 | 10日 | 11日 | 12日以上 | 未定 | 通算7日 以上 |
連続7日 以上 |
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分割 | 連続 | 分割 | 連続 | 分割 | 連続 | 分割 | 連続 | 分割 | 連続 | 分割 | 連続 | 分割 | 連続 | ||||||||||||
製造業 | 591社 | 15年 結果 |
551社 (93.2%) |
6.3日 | 174 (31.6%) |
24 (4.4%) |
63 (11.4%) |
14 | 18 | 26 | 29 | 3 | 6 | 1 | 87 | - | 93 | - | 9 | 2 | 2 | - | 258 (46.8%) |
228 (41.4%) |
6.0 |
32 (5.8%) |
55 (10.0%) |
9 (1.6%) |
88 (16.0%) |
93 (16.9%) |
9 (1.6%) |
4 (0.7%) |
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16年 予定 |
550社 (93.1%) |
6.1日 | 4 (0.7%) |
58 (10.5%) |
154 (28.0%) |
- | 17 | 1 | 172 | - | 8 | - | 11 | 1 | 1 | 1 | 17 | - | - | 105 (19.1%) |
212 (38.5%) |
211 (38.4%) |
6.1 | ||
17 (3.1%) |
173 (31.5%) |
8 (1.5%) |
11 (2.0%) |
2 (0.4%) |
18 (3.3%) |
- | |||||||||||||||||||
非製造業 | 615社 | 15年 結果 |
497社 (80.8%) |
3.7日 | 413 (83.1%) |
6 (1.2%) |
19 (3.8%) |
3 | 4 | 15 | 13 | - | 4 | - | 8 | - | 12 | - | - | - | - | - | 52 (10.5%) |
37 (7.4%) |
3.6 |
7 (1.4%) |
28 (5.6%) |
4 (0.8%) |
8 (1.6%) |
12 (2.4%) |
- | - | |||||||||||||||||||
16年 予定 |
498社 (81.0%) |
5.1日 | 3 (0.6%) |
73 (14.7%) |
298 (59.8%) |
- | 2 | - | 34 | 3 | 4 | - | 1 | - | - | - | 1 | - | - | 79 (15.9%) |
43 (8.6%) |
40 (8.0%) |
5.0 | ||
2 (0.4%) |
34 (6.8%) |
7 (1.4%) |
1 (0.2%) |
- | 1 (0.2%) |
- | |||||||||||||||||||
合計 | 1206社 | 15年 結果 |
1048社 (86.9%) |
5.0日 | 587 (56.0%) |
30 (2.9%) |
82 (7.8%) |
17 | 22 | 41 | 42 | 3 | 10 | 1 | 95 | - | 105 | - | 9 | 2 | 2 | - | 310 (29.6%) |
265 (25.3%) |
4.8 |
39 (3.7%) |
83 (7.9%) |
13 (1.2%) |
96 (9.2%) |
105 (10.0%) |
9 (0.9%) |
4 (0.4%) |
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16年 予定 |
1048社 (86.9%) |
5.6日 | 7 (0.7%) |
131 (12.5%) |
452 (43.1%) |
- | 19 | 1 | 206 | 3 | 12 | - | 12 | 1 | 1 | 1 | 18 | - | - | 184 (17.6%) |
255 (24.3%) |
251 (24.0%) |
5.6 | ||
19 (1.8%) |
207 (19.8%) |
15 (1.4%) |
12 (1.1%) |
2 (0.2%) |
19 (1.8%) |
- |
(注) | 1 | 平成15年については実施結果であり、平成16年については、実施予定である(以下同じ)。 |
2 | (1)は、調査対象期間中に3日以上の連続休暇を2回以上実施するときは、その合計日数を連続休暇日数とした。 (例:3日と4日の連続休暇を実施する場合、連続休暇日数は7日) | |
3 | (2)は、調査対象期間中に3日以上の連続休暇を2回以上実施するときは、長い方の日数を連続休暇日数とした。 (例:3日と4日の連続休暇を実施する場合、連続休暇日数は4日) | |
4 | 「連続休暇日数別事業場数とその割合」は、連続休暇実施予定事業場数を母数とした。 |
<表2> | 4/30(金)、5/1(土)を休日・休暇としている事業場数(割合) |
産業区分 | 4/30(金)を休日・ 休暇としている 事業場数(割合) |
5/1(土)を休日・ 休暇としている 事業場数(割合) |
製造業 | 214社 (48.1%) |
380社 (85.4%) |
非製造業 | 37社 (8.8%) |
341社 (81.4%) |
合計 | 251社 (29.1%) |
721社 (83.4%) |
(注) | 「4/30(金)、5/1(土)を休日・休暇としている事業場数(割合)」は、連続休暇を実施する事業場数(除未定事業場)を母数とした。 |
<表3> | 調査対象期間中に年次有給休暇の計画的付与を実施する事業場数(割合)とその平均付与日数 |
産業区分 | 年次有給休暇の計画的付与を 実施する事業場数(割合) |
平均付与日数 |
製造業 | 38社 (8.5%) |
1.5日 |
非製造業 | 23社 (5.5%) |
1.9日 |
合計 | 61社 (7.1%) |
1.7日 |
(参考) | 年次有給休暇の計画的付与 | ||||||
昭和63年4月1日施行の改正労働基準法により、労使協定で年次有給休暇の計画的付与ができるよう法的整備が行われた。 ただし、計画的付与の対象とすることができるのは、年次有給休暇の付与日数のうち、5日を超える部分に限られる。(労働基準法第39条第5項) 年次有給休暇の計画的付与の方式には、次のようなものがある。
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(注) | 1 | 「年次有給休暇の計画的付与を実施する事業場数(割合)」は、 連続休暇を実施する事業場数(除未定事業場)を母数とした。 |
2 | 「平均付与日数」は、計画的付与実施事業場数を母数とした。 |
<表4> | ゴールデンウィークにおける連続休暇の合計日数が平成15年より増加した事業場数とその理由(割合) |
(1) | 連続休暇日数が平成15年より増加した事業場 ……586社(連続休暇実施予定企業の55.9%) |
(2) | 連続休暇日数が増加した理由(割合) |
(複数回答) | ||||||||||||
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<表5> | ゴールデンウィークにおける連続休暇の合計日数が平成15年より減少した事業場数とその理由(割合) |
(1) | 連続休暇日数が平成15年より減少した事業場 ……184社(連続休暇実施予定企業の17.6%) |
(2) | 連続休暇日数が減少した理由(割合) |
(複数回答) | ||||||||||
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(参考)
調査対象期間中(4月16日から5月15日まで)に事業場一斉で実施する連続休暇事例である。
連続休暇日数 | 4月 | 5月 | 該当する企業 | ||||||||||||||||||||||||||||
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||
金 | 土 | 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | ||
11日 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ● | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ● | ● | ○ | ○ | ○ | A 社 化学工業 | ||||||||||||||
B 社 総合工事業 | |||||||||||||||||||||||||||||||
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | C 社 電気機械器具製造業 | |||||||||||||||
D 社 その他の製造業 | |||||||||||||||||||||||||||||||
E 社 輸送用機械器具製造業 | |||||||||||||||||||||||||||||||
9日 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | F 社 一般機械器具製造業 | ||||||||||||||||
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ● | ● | ○ | ○ | ○ | G 社 金属製品製造業 | ||||||||||||||||
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ● | ○ | ○ | ○ | ○ | H 社 精密機械器具製造業 | |||||||||||||||||
8日 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | I 社 輸送用機械器具製造業 | ||||||||||||||||
○ | ○ | ○ | ○ | ● | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | J 社 電気機械器具製造業 | ||||||||||||||||
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | K 社 金属製品製造業 |
注: | ○は休日 ●は年次有給休暇の計画的付与 |