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ハローワーク等における求人開拓の積極的な実施
○各都道府県労働局幹部が、率先して地域の経済団体等に対し求人の要請を行う。 ○求人状況の悪化が著しい地域に重点的に学卒専任の求人開拓推進員を配置し、新規高卒求人の開拓を推進する。
※ | 7月末の求人倍率が0.5倍を下回る労働局(29道県)にあっては、求人開拓推進員の5割程度を学卒専任とする。 |
○学卒専任求人開拓推進員等と学校の就職指導担当者が一緒に個別事業所等を訪問し、各学校における求職者の状況に関する理解を求め、求人の申込みを依頼する。 |
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有期雇用求人の活用
○求人倍率が7月末で0.5倍を下回り、今後11月末においても1.0倍を下回ると見込まれる都道府県においては、将来のキャリア形成につながると思われる有期雇用求人についても新規高卒者対象求人として開拓を実施する。 |
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新規大卒者等対象求人からの開拓
○新規大卒者等対象求人のうち、新規高卒者にも適合する求人等については、併せて、新規高卒者対象求人の申込みを勧奨する。 |
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高卒者就職支援システムの活用による求人情報提供機能の強化
○高卒者就職支援システムの求人情報閲覧機能等を活用し、システムによる求人情報の公開を促し、広域にわたる迅速な情報提供を図る。 |
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