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付表５−１ 労使協議機関の有無、話合い事項、過去３年間における労使間の話合いの有無、話合いの場別労働組合の割合

〔労働組合計〕 (単位：％)
話合い事項 総数 話合いが持たれた 話合いの場　重複回答 話合いが持たれなかった 該当労働者がいない
団体交渉 労使協議機関 苦情処理機関 その他
賃金 100.0 72.6 58.1 40.3 1.7 13.2 27.4 ・
　 賃金制度 100.0 59.1 38.6 31.9 0.6 4.7 40.9 ・
賃金額（基本給・諸手当・賞与・一時金）の改定 100.0 70.0 55.5 28.4 0.4 3.3 30.0 ・
個別組合員の賃金額 100.0 28.9 11.0 12.7 1.1 7.7 71.1 ・
退職金（退職年金を含む） 100.0 45.3 26.0 22.4 0.3 4.3 54.7 ・
その他の賃金に関する事項 100.0 46.3 23.9 24.3 0.3 4.8 53.6 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
労働時間 100.0 72.8 37.9 45.0 1.3 9.8 27.2 ・
　 所定内労働時間 100.0 46.3 24.8 25.0 0.3 3.6 53.6 ・
所定外・休日労働 100.0 56.9 24.8 35.4 0.7 5.8 43.1 ・
休日・休暇（週休二日制、連続休暇を含む） 100.0 56.2 27.6 32.5 0.3 4.5 43.8 ・
その他の労働時間に関する事項 100.0 51.7 20.9 30.7 0.7 6.9 48.3 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
雇用・人事 100.0 72.9 41.5 48.7 3.5 20.7 27.1 ・
　 要員計画・採用計画 100.0 45.7 15.1 28.0 0.2 7.0 54.3 ・
配置転換・出向 100.0 45.3 12.1 27.2 1.0 9.9 54.7 ・
人事考課制度（慣行的制度を含む） 100.0 45.7 17.6 27.7 0.7 7.0 54.3 ・
希望退職者の募集・解雇 100.0 26.0 10.7 16.5 0.3 4.5 74.0 ・
定年制（勤務延長・再雇用を含む） 100.0 42.8 23.5 23.4 0.2 4.5 57.2 ・
個別組合員の昇進・昇格・懲戒 100.0 34.2 6.6 16.6 2.3 12.1 65.8 ・
その他の雇用・人事に関する事項 100.0 39.2 11.2 21.0 0.7 9.9 60.8 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
パートタイム労働者・契約社員の労働条件 100.0 23.9 7.7 11.6 0.2 6.7 66.0 10.1
　 　 　 　 　 　 　 　 　
パートタイム労働者・契約社員・派遣労働者の活用 100.0 26.8 5.9 15.8 0.3 6.6 63.4 9.8
　 　 　 　 　 　 　 　 　
育児休業制度・介護休業制度 100.0 44.0 19.3 22.6 0.3 6.5 56.0 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
教育訓練 100.0 41.8 9.8 26.1 0.4 8.8 58.2 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
職場環境 100.0 67.5 20.9 41.8 1.6 12.7 32.4 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
健康管理 100.0 54.7 11.1 34.8 0.4 12.4 45.3 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
福利厚生 100.0 56.2 16.6 37.0 0.4 10.5 43.7 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
男女の均等取扱い 100.0 34.8 10.8 20.1 0.8 6.7 65.2 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
経営方針 100.0 56.4 22.0 37.7 0.3 8.2 43.6 ・
　 企業組織の再編・事業部門の縮小 100.0 42.3 16.3 28.3 0.3 6.1 57.7 ・
その他の経営方針に関する事項 100.0 51.7 17.9 34.7 0.1 6.7 48.3 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
労働協約の解釈・疑義 100.0 35.1 13.0 20.5 0.2 5.8 64.9 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
経営環境悪化時のもとでの雇用確保の方策 100.0 44.4 20.3 28.5 0.2 5.5 55.6 ・


付表５−２

〔労使協議機関あり〕 (単位：％)
話合い事項 総数 話合いが持たれた 話合いの場　重複回答 話合いが持たれなかった 該当労働者がいない
団体交渉 労使協議機関 苦情処理機関 その他
賃金 100.0 73.8 56.8 50.0 2.1 14.0 26.2 ・
　 賃金制度 100.0 61.8 37.3 39.6 0.7 4.5 38.2 ・
賃金額（基本給・諸手当・賞与・一時金）の改定 100.0 70.9 53.9 35.2 0.5 2.4 29.1 ・
個別組合員の賃金額 100.0 32.6 11.2 15.7 1.3 8.8 67.4 ・
退職金（退職年金を含む） 100.0 49.2 26.1 27.8 0.3 4.2 50.8 ・
その他の賃金に関する事項 100.0 49.4 22.5 30.2 0.3 4.9 50.6 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
労働時間 100.0 76.7 35.1 55.9 1.6 10.0 23.3 ・
　 所定内労働時間 100.0 48.3 22.7 31.0 0.4 3.1 51.7 ・
所定外・休日労働 100.0 61.3 22.5 43.9 0.8 5.9 38.7 ・
休日・休暇（週休二日制、連続休暇を含む） 100.0 59.7 25.1 40.4 0.4 4.4 40.3 ・
その他の労働時間に関する事項 100.0 56.4 19.4 38.1 0.9 7.2 43.6 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
雇用・人事 100.0 77.4 40.0 60.5 4.3 23.0 22.6 ・
　 要員計画・採用計画 100.0 49.9 13.0 34.8 0.3 7.6 50.1 ・
配置転換・出向 100.0 50.2 10.2 33.8 1.2 11.0 49.8 ・
人事考課制度（慣行的制度を含む） 100.0 48.8 15.2 34.3 0.9 7.2 51.2 ・
希望退職者の募集・解雇 100.0 29.8 11.3 20.5 0.3 5.0 70.2 ・
定年制（勤務延長・再雇用を含む） 100.0 45.9 22.9 29.1 0.2 4.5 54.1 ・
個別組合員の昇進・昇格・懲戒 100.0 38.4 5.0 20.5 2.8 14.0 61.6 ・
その他の雇用・人事に関する事項 100.0 41.9 8.5 26.1 0.8 11.0 58.1 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
パートタイム労働者・契約社員の労働条件 100.0 26.7 7.4 14.4 0.3 7.3 64.0 9.3
　 　 　 　 　 　 　 　 　
パートタイム労働者・契約社員・派遣労働者の活用 100.0 31.0 5.5 19.6 0.3 7.6 60.2 8.9
　 　 　 　 　 　 　 　 　
育児休業制度・介護休業制度 100.0 47.2 18.1 28.0 0.4 6.5 52.8 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
教育訓練 100.0 47.2 8.1 32.5 0.5 10.2 52.8 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
職場環境 100.0 74.5 18.5 51.8 1.9 13.5 25.5 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
健康管理 100.0 61.4 9.1 43.2 0.5 13.4 38.6 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
福利厚生 100.0 61.8 14.1 46.0 0.5 11.2 38.2 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
男女の均等取扱い 100.0 38.1 9.1 25.0 1.0 7.2 61.9 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
経営方針 100.0 61.5 20.4 46.7 0.4 8.2 38.5 ・
　 企業組織の再編・事業部門の縮小 100.0 46.9 15.8 35.1 0.4 6.1 53.1 ・
その他の経営方針に関する事項 100.0 57.1 16.3 43.0 0.1 6.8 42.9 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
労働協約の解釈・疑義 100.0 39.1 12.5 25.4 0.2 6.3 60.9 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
経営環境悪化時のもとでの雇用確保の方策 100.0 48.4 19.6 35.3 0.3 5.4 51.6 ・


付表５−３

〔労使協議機関なし〕 (単位：％)
話合い事項 総数 話合いが持たれた 話合いの場　重複回答 話合いが持たれなかった 該当労働者がいない
団体交渉 労使協議機関 苦情処理機関 その他
賃金 100.0 67.5 63.4 ・ − 10.2 32.4 ・
　 賃金制度 100.0 48.1 44.1 ・ − 5.4 51.9 ・
賃金額（基本給・諸手当・賞与・一時金）の改定 100.0 66.5 62.1 ・ − 6.7 33.4 ・
個別組合員の賃金額 100.0 13.4 10.4 ・ − 3.1 86.5 ・
退職金（退職年金を含む） 100.0 29.1 25.5 ・ − 4.6 70.8 ・
その他の賃金に関する事項 100.0 33.5 29.9 ・ − 4.3 66.5 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
労働時間 100.0 56.4 49.8 ・ − 9.3 43.6 ・
　 所定内労働時間 100.0 38.1 33.5 ・ − 5.6 61.8 ・
所定外・休日労働 100.0 38.7 34.5 ・ − 5.3 61.3 ・
休日・休暇（週休二日制、連続休暇を含む） 100.0 41.7 37.8 ・ − 5.1 58.3 ・
その他の労働時間に関する事項 100.0 32.2 27.4 ・ − 5.8 67.7 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
雇用・人事 100.0 54.5 47.9 ・ 0.0 11.5 45.5 ・
　 要員計画・採用計画 100.0 28.2 23.8 ・ − 4.6 71.7 ・
配置転換・出向 100.0 25.0 19.8 ・ − 5.2 74.9 ・
人事考課制度（慣行的制度を含む） 100.0 32.5 27.5 ・ − 6.1 67.4 ・
希望退職者の募集・解雇 100.0 10.5 8.0 ・ − 2.6 89.4 ・
定年制（勤務延長・再雇用を含む） 100.0 29.7 25.8 ・ − 4.4 70.3 ・
個別組合員の昇進・昇格・懲戒 100.0 16.9 12.9 ・ 0.0 4.0 83.1 ・
その他の雇用・人事に関する事項 100.0 27.8 22.3 ・ − 5.5 72.2 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
パートタイム労働者・契約社員の労働条件 100.0 12.2 8.7 ・ − 3.8 74.1 13.6
　 　 　 　 　 　 　 　 　
パートタイム労働者・契約社員・派遣労働者の活用 100.0 9.7 7.5 ・ − 2.2 76.6 13.7
　 　 　 　 　 　 　 　 　
育児休業制度・介護休業制度 100.0 30.9 24.4 ・ − 6.7 69.1 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
教育訓練 100.0 19.6 16.7 ・ − 3.0 80.4 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
職場環境 100.0 38.8 30.7 ・ − 9.3 61.2 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
健康管理 100.0 27.2 19.6 ・ − 7.9 72.8 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
福利厚生 100.0 33.1 27.0 ・ − 7.4 66.9 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
男女の均等取扱い 100.0 21.3 17.9 ・ − 4.9 78.7 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
経営方針 100.0 35.0 28.6 ・ − 8.2 64.9 ・
　 企業組織の再編・事業部門の縮小 100.0 23.2 18.7 ・ − 6.4 76.7 ・
その他の経営方針に関する事項 100.0 29.5 24.3 ・ − 6.4 70.5 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
労働協約の解釈・疑義 100.0 18.5 15.1 ・ − 3.9 81.4 ・
　 　 　 　 　 　 　 　 　
経営環境悪化時のもとでの雇用確保の方策 100.0 28.0 23.3 ・ − 6.0 72.0 ・

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