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第１−１図　女性の年齢階級別労働力率

第１−１図　女性の年齢階級別労働力率

資料出所：総務省統計局「労働力調査」


第１−２図　配偶関係、年齢階級別労働力率の推移（女性）

第１−２図　配偶関係、年齢階級別労働力率の推移（女性）

資料出所：総務省統計局「労働力調査」


第１−３図　完全失業率の推移

第１−３図　完全失業率の推移

資料出所：総務省統計局「労働力調査」


第１−４図　雇用者数の推移

第１−４図　雇用者数の推移

資料出所：総務省統計局「労働力調査」」


第１−５図　所定内給与額と男女間賃金格差の推移

第１−５図　所定内給与額と男女間賃金格差の推移

資料出所：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」


第１−６図　短時間雇用者数（週間就業時間35時間未満の者）及び構成比の推移
−　非農林業　−

第１−６図　短時間雇用者数（週間就業時間35時間未満の者）及び構成比の推移−非農林業−

資料出所：総務省統計局「労働力調査」


第１−７図　女性パートタイム労働者と女性一般労働者の賃金格差の推移

第１−７図　女性パートタイム労働者と女性一般労働者の賃金格差の推移

資料出所：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
　注） 一般労働者の１時間当たりの平均所定内給与額は次式により算出した。
１時間当たりの平均所定内給与額＝平均所定内給与額÷平均所定内実労働時間数


第２−１図　介護を理由に離職した女性離職者数の推移

第２−１図　介護を理由に離職した女性離職者数の推移

資料出所：厚生労働省「雇用動向調査」


第２−２図　海外で働く労働者と女性割合の推移

第２−２図　海外で働く労働者と女性割合の推移

資料出所：外務省「海外在留邦人数調査統計」毎年10月１日現在
　注） 日本国籍を有する長期滞在者本人の数であり、同伴して滞在する同伴家族は含まれない。
長期滞在者は職業別に以下の１〜６に分類されているが、ここでは１，２，３，５の合計を計上している。
１ ： 民間企業関係者
２ ： 報道関係者
３ ： 自由業及び専門的職業関係者
４ ： 留学生，研究者，教師
５ ： 政府関係機関職員
６ ： その他（無職、不明を含む）


第２−３図　年齢階級別人口に占める未既婚別労働力人口構成

第２−３図　年齢階級別人口に占める未既婚別労働力人口構成

資料出所：総務省統計局「労働力調査」


第２−４図　年齢階級、最終卒業学校別有業率

第２−４図　年齢階級、最終卒業学校別有業率

資料出所：総務省統計局「就業構造基本調査」（平成９年）


第２−５図　女性の学歴別労働力率の国際比較（25〜64歳）

第２−５図　女性の学歴別労働力率の国際比較（25〜64歳）

資料出所：OECD“Education at a Glance”（2002年版）
　注）１ 学歴は日本におけるレベル表現に統一している。
２ 各国2001年の調査結果である。


第２−６図　従業上の地位別女性の年齢階級別就業者の割合

第２−６図　従業上の地位別女性の年齢階級別就業者の割合（昭和５０年）

第２−６図　従業上の地位別女性の年齢階級別就業者の割合（平成８年）

第２−６図　従業上の地位別女性の年齢階級別就業者の割合（平成１３年）

資料出所：総務省統計局「労働力調査」


第２−７図　雇用形態の内訳別年齢階級別雇用者割合

〔　女性　〕 〔　男性　〕

第２−７図　雇用形態の内訳別年齢階級別雇用者割合（平成４年）

第２−７図　雇用形態の内訳別年齢階級別雇用者割合（平成９年）

第２−７図　雇用形態の内訳別年齢階級別雇用者割合（平成１３年）

資料出所： 総務省統計局「労働力調査特別調査」（平成13年２月報告書非掲載表）
総務省統計局「就業構造基本調査」（平成４年、９年）

注）役員を除く雇用者の雇用形態別内訳である。


第２−８図　就業形態別労働者構成比

第２−８図　就業形態別労働者構成比

資料出所：総務省統計局「労働力調査」（平成９年）による。全産業。
厚生労働省「就業形態の多様化に関する総合実態調査」（平成11年）
日本労働研究機構「情報通信機器の活用による在宅就業実態調査」（平成９年）を用いた日本労働研究機構テレワーク研究会の推計
上記３調査の結果をもとに厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課で算出。


第２−９図　女性が職業を持つことについての考え方（女性）

第２−９図　女性が職業を持つことについての考え方（女性）

資料出所： 総理府「男女平等に関する世論調査」（平成４年）
総理府「男女共同参画に関する世論調査」（平成７年）
総理府「男女共同参画社会に関する世論調査」（平成12年）
内閣府「男女共同参画社会に関する世論調査」（平成14年）


第２−10図　末子の成長ステージ別主婦の働き方の希望

第２−10図　末子の成長ステージ別主婦の働き方の希望

資料出所：（株）アイデム「パート・アルバイト就業実態調査」（平成12年）
　注） 　現在末子が３歳以下の主婦パートタイマー、専業主婦による、インターネットを通じて行ったアンケート調査への回答結果である。


第２−11図　大学へ進学する理由として最重要視したもの
（Ｍ．Ａ．　：第１位〜第３位）

第２−11図　大学へ進学する理由として最重要視したもの（Ｍ．Ａ．　：第１位〜第３位）

資料出所：河合塾「The Longest Year」（平成14年度）


第２−12図　専攻分野別学位取得者に占める女性割合（2000年）

第２−12図　専攻分野別学位取得者に占める女性割合（2000年）

資料出所：OECD“Education at a Glance”（2002年版）
　注） 　通常、４〜５年の第１学位取得プログラム及び上位学位取得プログラム。
　日本の大学型は、大学学部及び大学院が相当する。


第２−13図　習熟度別男女の配置状況別事業所割合

第２−13図　習熟度別男女の配置状況別事業所割合

資料出所：厚生労働省「女性雇用管理基本調査」（平成13年度）


第２−14図　職種別パートタイム労働者構成比

第２−14図　職種別パートタイム労働者構成比

資料出所：厚生労働省「パートタイム労働者等実態調査」（平成13年）


第２−15図　現在行っている仕事別派遣労働者構成比

第２−15図　現在行っている仕事別派遣労働者構成比

資料出所：厚生労働省「労働者派遣事業実態調査」（平成13年）


第２−16図　現在の主な職種別就業者構成比

第２−16図　現在の主な職種別就業者構成比

資料出所：厚生労働省「家内労働等実態調査」（平成13年）


第２−17図　年齢階級別パートタイム労働を選択した理由（Ｍ．Ａ．）
［主要な理由のみ］

第２−17図　年齢階級別パートタイム労働を選択した理由（Ｍ．Ａ．）［主要な理由のみ］

資料出所：厚生労働省「パートタイム労働者総合実態調査」(平成13年)


第２−18図　在宅就業を始めた理由（Ｍ．Ａ．）

第２−18図　在宅就業を始めた理由（Ｍ．Ａ．）

資料出所：厚生労働省「家内労働等実態調査」（平成13年）


第２−19図　仕事の進め方別不満・不安のあるパートタイム労働者の割合

第２−19図　仕事の進め方別不満・不安のあるパートタイム労働者の割合

資料出所： 厚生労働省「パートタイム労働者総合実態調査（平成13年）を
厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課で特別集計


第２−20−１図　パートタイム労働者が今後希望する仕事の内容（年齢別）

第２−20−１図　パートタイム労働者が今後希望する仕事の内容（年齢別）

資料出所：厚生労働省「パートタイム労働者総合実態調査（平成13年）


第２−20−２図　パートタイム労働者が今後希望する仕事の内容（学歴別）

第２−20−２図　パートタイム労働者が今後希望する仕事の内容（学歴別）

資料出所：厚生労働省「パートタイム労働者総合実態調査」（平成13年）


第２−21図　職業能力を高めたいと思っている派遣労働者の割合

第２−21図　職業能力を高めたいと思っている派遣労働者の割合

資料出所：厚生労働省「就業形態の多様化に関する総合実態調査」（平成11年）


第２−22図　在宅就業の継続意志

第２−22図　在宅就業の継続意志

資料出所　厚生労働省「家内労働等実態調査」（平成13年）


第２−23図　創業者の開業直前の職業

第２−23図　創業者の開業直前の職業

資料出所：中小企業庁「創業環境に関する実態調査」（平成13年）


第２−24図　起業を希望した理由（Ｍ．Ａ．）

第第２−24図　起業を希望した理由（Ｍ．Ａ．）

資料出所：（財）女性労働協会「女性の起業に関するアンケート調査」（平成15年）


第２−25図　起業についてあればよいと思うサービス・援助（Ｍ．Ａ．）

第２−25図　起業についてあればよいと思うサービス・援助（Ｍ．Ａ．）

資料出所：（財）女性労働協会「女性の起業に関するアンケート調査」（平成15年）

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