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第１−１表　労働力人口、労働力率の推移

　 女性 男性 労働力人口に
占める女性の
割合(%)
労働力人口 前年比 労働力率 労働力人口 前年比 労働力率
（万人） (%) (%) （万人） (%) (%)
平成元年 2533 2.4 49.5 3737 1.2 77.0 40.4
２ 2593 2.4 50.1 3791 1.4 77.2 40.6
３ 2651 2.2 50.7 3854 1.7 77.6 40.8
４ 2679 1.1 50.7 3899 1.2 77.9 40.7
５ 2681 0.1 50.3 3935 0.9 78.0 40.5
６ 2694 0.5 50.2 3951 0.4 77.8 40.5
７ 2701 0.3 50.0 3966 0.4 77.6 40.5
８ 2719 0.7 50.0 3992 0.7 77.7 40.5
９ 2760 1.5 50.4 4027 0.9 77.7 40.7
10 2767 0.3 50.1 4026 0.0 77.3 40.7
11 2755 -0.4 49.6 4024 0.0 76.9 40.6
12 2753 -0.1 49.3 4014 -0.2 76.4 40.7
13 2760 0.3 49.2 3992 -0.5 75.7 40.9
14 2733 -1.0 48.5 3956 -0.9 74.7 40.9
資料出所：総務省統計局「労働力調査」


第１−２表　従業上の地位別就業者数及び構成比の推移

（万人、％）
　 総数 自営業主 家族従業者 雇用者
計 構成比 計 構成比 計 構成比 計 構成比
女
性		 平成元年 2,474 100.0 281 11.4 437 17.7 1,749 70.7
２ 2,536 100.0 271 10.7 424 16.7 1,834 72.3
３ 2,592 100.0 265 10.2 402 15.5 1,918 74.0
４ 2,619 100.0 263 10.0 375 14.3 1,974 75.4
５ 2,610 100.0 251 9.6 343 13.1 2,009 77.0
６ 2,614 100.0 240 9.2 334 12.8 2,034 77.8
７ 2,614 100.0 234 9.0 327 12.5 2,048 78.3
８ 2,627 100.0 222 8.5 315 12.0 2,084 79.3
９ 2,665 100.0 223 8.4 308 11.6 2,127 79.8
10 2,656 100.0 224 8.4 301 11.3 2,124 80.0
11 2,632 100.0 217 8.2 291 11.1 2,116 80.4
12 2,629 100.0 204 7.8 278 10.6 2,140 81.4
13 2,629 100.0 187 7.1 265 10.1 2,168 82.5
14 2,594 100.0 175 6.7 247 9.5 2,161 83.3
男
性		 元 3,654 100.0 615 16.8 94 2.6 2,929 80.2
２ 3,713 100.0 607 16.3 93 2.5 3,001 80.8
３ 3,776 100.0 594 15.7 87 2.3 3,084 81.7
４ 3,817 100.0 580 15.2 81 2.1 3,145 82.4
５ 3,840 100.0 562 14.6 75 2.0 3,193 83.2
６ 3,839 100.0 556 14.5 72 1.9 3,202 83.4
７ 3,843 100.0 550 14.3 70 1.8 3,215 83.7
８ 3,858 100.0 543 14.1 67 1.7 3,238 83.9
９ 3,892 100.0 550 14.1 68 1.7 3,264 83.9
10 3,858 100.0 537 13.9 66 1.7 3,243 84.1
11 3,831 100.0 538 14.0 66 1.7 3,215 83.9
12 3,817 100.0 527 13.8 63 1.7 3,216 84.3
13 3,783 100.0 506 13.4 60 1.6 3,201 84.6
14 3,736 100.0 495 13.2 58 1.6 3,170 84.9
資料出所：総務省統計局「労働力調査」


第１−３表　一般労働者の賃金実態

　 平均年齢 平均勤続
年数		 きまって支給する
現金給与額		 所定内
給与額		 年間賞与その他の
特別給与額"
（歳） （年） （千円） （千円） （千円）
総数 40.1 12.1 329.2 302.6 995.9
女性 37.9 8.8 238.8 223.6 652.6
男性 41.1 13.5 367.7 336.2 1142.2
資料出所 ： 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（平成14年）


第２−１表　大卒正社員女性が役職に就いている割合と仕事に対する感想

（％）
　 中小企業 大企業 外資系 非営利
役職についている割合 20.2 18.9 35.8 17.8
　 　 　 　 　
仕事に対する感想 専門的知識・技術が必要 71.2 64.8 79.3 74.3
責任のある業務 74.0 68.4 75.5 72.9
自分で考え判断する仕事 76.7 72.0 96.8 80.4
補助的業務や繰り返し作業 27.1 26.7 30.2 19.8
必要な教育訓練を受けている 26.4 40.1 56.6 33.3
男女同じような仕事をしている 45.9 38.1 60.4 75.2
能力発揮できる 47.3 42.4 64.2 52.5
自分の適性に合っている 61.4 55.7 69.8 66.1
やりがいがある 62.3 52.4 54.7 71.5
上司にリーダーシップがある 33.2 34.2 41.5 27.7
同僚との人間関係がよい 72.3 75.2 75.5 66.9
相談相手がいる 68.8 74.6 73.6 75.6
資料出所 ： 日本労働研究機構「高学歴女性と仕事に関するアンケート」（平成10年）


第２−２表　女性社員の活用と経営業績との関係

経営業績

女性の活用状況		 競争相手の企業と比較した
　　　自社の業績に関する評価（％）		 ５年前と
比較した
売上指数
（注）
良い やや良い ほぼ同じ やや悪い 悪い
女性の能力発揮促進の
取組に関する自己評価		 進んでいる 11.5 19.2 38.5 15.4 3.8 111.5
ある程度進んでいる 12.0 19.4 33.1 19.4 12.0 112.9
あまり進んでいない 4.6 15.8 36.7 27.0 13.3 106.8
進んでいない 2.9 17.6 20.6 20.6 32.4 97.8
５年前と比較した
女性管理職比率の変化		 大幅に増えた 25.0 14.3 39.3 7.1 7.1 173.7
やや増えた 12.4 15.5 31.8 25.6 10.1 110.9
現状維持 3.8 18.7 35.7 22.1 16.2 102.6
やや減った − 20.0 40.0 25.0 15.0 93.1
大幅に減った − 16.7 − 50.0 33.3 83.5
資料出所 ： （財）21世紀職業財団「企業の女性活用と経営業績との関係に関する調査」（平成15年）
　注） 　５年前の売上を100とした場合の現在の売上高。


第２−３表　就業形態別女性労働者の特徴

　 正社員 パートタイム労働者 派遣労働者 在宅就業者
平均年令
又は多い年齢層		 20歳代　 36.2％
30歳代　 22.2％		 42.5歳 20歳代　 41.2％
30歳代　 38.2％		 39.8歳
有配偶割合 46.2% 72.6% 42.9% 76.0%
大卒以上の者の割合 16.5% 6.2% 18.2% 23.6%
多い職種 事務職　38.7％
専門的・技術的職業　25.8％		 販売　27.4％
サービス　27.2％		 事務用機器操作　41.6％ 文章入力　30.4％
設計、製図、デザイン　15.6％
資料出所 ： 総務省統計局「労働力調査特別調査」（平成13年8月）、厚生労働省「パートタイム労働者総合実態調査」（平成13年）、同「労働者派遣事業報告」（平成13年度）、同「家内労働等実態調査」（平成13年）、
日本労働研究機構「情報通信機器の活用による在宅就業実態調査」（平成９年）
注）１ 　パートタイム労働者の「大卒以上の者の割合」については、在学中の者を除く（厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課で算出）。
２ 　派遣労働者の「多い職種」については、平成13年６月１日現在で政令で定める26業務に労働者派遣されていた派遣労働者数の業務別割合による（男女計）。


第２−４表　役職に就いているパートタイム労働者の状況

（％）
　 役職に
就いている		 内訳
部課長、部課長代理クラス 係長、主任
クラス		 班長、グループリーダークラス その他
女性 11.1(100.0) (0.3) (7.1) (37.7) (54.9)
男性 12.7(100.0) (3.0) (2.7) (28.7) (65.6)
計 11.4(100.0) (1.0) (5.9) (35.3) (57.7)
資料出所 ： 厚生労働省「パートタイム労働者総合実態調査」（平成13年）

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