|
○ | 高校への出張相談等により未内定高校生全員を把握。 |
○ | 大学生等については、学生職業総合支援センター、学生職業センター等の登録学生のうち、未内定者を把握。 |
○ | 個別相談により動機付けの向上や就職先の再検討等、模擬面接等により就職に必要な知識・素養を付与。 |
○ | 企業見学への同行や同行紹介等きめ細かな職業紹介を実施。 |
○ | 高卒未内定者に対する就職準備講習を積極的に実施。 |
○ | 11月末時点での新規高卒者に係る求人倍率が1.0倍を下回る地域に学卒専任の求人開拓推進員を配置し、一般求人からの振替えも含めた学卒求人の開拓を推進。 |
○ | 卒業後直ちにトライアル雇用を開始できるよう対象者としての取扱いを前倒し。 |
○ | 求人者に対するトライアル雇用の積極的な活用勧奨。 |
○ | 高卒者就職支援システム(高卒求人)、学生職業総合支援センターホームページ(大卒等求人)による求人情報の提供。 |
○ | 未内定者に対する個別の求人情報の提供。 |
○ | 地域の未内定者の状況に応じ、就職面接会や管理選考を追加的に開催。 |
○ | 未就職のまま卒業することが見込まれる者のうち、希望者に対し、未就職卒業者を対象とした職業訓練の受講推薦。 |
○ | 就職面接会等の開催 本年1月から3月の間、全国の100会場で就職面接会等を開催(前年同時期89会場)。うち、3月14日以降開催するものは以下のとおり。 |
高校新卒者等対象就職面接会等日程(3月14日以降3月末まで) | |||||||||||||||||||||||
|
○ | 求人開拓の積極的な実施 専任の求人開拓推進員による積極的な求人開拓の結果、11月末から1月末までの間、新たに21,674人(前年同時期17,800人)の求人を確保。 |