厚生労働省と財団法人高年齢者雇用開発協会（以下「中央協会」という。）では、65歳までの雇用を確保する制度の導入のための労務管理上の諸制度の見直しや高齢者のための職域開発・設備の整備を行う等、雇用環境を高齢者にとって働きやすいものにするために企業等が創意工夫を行った改善の事例を募集する。

【募集テーマ】

(1)	人事・賃金管理、労働時間管理等、制度に関する改善
(2)	新しい職場での就業、新たな技能の習得等を容易にするための教育訓練など、能力開発に関する改善
(3)	職場における健康管理に関する改善
(4)	作業方法、作業設備・機器、治工具類等の整備・改善
(5)	新たな職場の創設及び職務内容の見直しや、組織の再編
(6)	その他、高齢者の雇用に関する改善等

【応募方法】

(1)	指定の応募用紙を使用すること。また、参考資料として、写真、図、イラスト等改善の事例の内容を具体的に説明するものを添付すること。
(2)	応募する改善事例については、上記募集テーマ(1)〜(6)の全部又は一部とする。
(3)	応募用紙は、都道府県労働局、公共職業安定所、都道府県高年齢者雇用開発協会（以下「都道府県協会」という。）において配布する。また、中央協会のホームページからも提供可能とする。

【応募資格】

原則として「企業」又は「事業所」としての応募とする。

【応募期間】

平成15年１月30日（木）〜平成15年５月１日（木）

【提出先】

都道府県協会を経由のうえ、中央協会へ提出するものとする。

【賞】

(1)	最優秀賞（厚生労働大臣表彰、記念品及び賞金30万円）	１編
(2)	優秀賞（厚生労働大臣表彰、記念品及び賞金20万円）	２編
(3)	奨励賞（記念品及び賞金10万円）	若干編
(4)	部門別賞（記念品及び賞金10万円）	若干編
(5)	努力賞（記念品）	若干編

【審査】

厚生労働省及び中央協会が審査委員会（審査委員は別添参照）を設置し審査する。

【入賞企業等の発表等】

(1)	入賞企業等は、平成15年9月中旬に厚生労働省において発表することとし、入賞企業等には直接通知する。
(2)	入賞企業等の表彰は、平成15年10月に開催される高齢者雇用フェスタ（仮称）において行う（予定）。

【問い合わせ先】

都道府県労働局・公共職業安定所・都道府県協会
中央協会（ホームページ　http://www.assoc-elder.or.jp）

【その他】

応募した文書の著作権及びこれに付随する一切の権利は、厚生労働省及び中央協会に帰属するものとし、入賞した改善事例は、厚生労働省、都道府県労働局、公共職業安定所、中央協会及び都道府県協会が実施する啓発活動に活用する。

（注）	平成15年10月から中央協会の事務は、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構に移管される。

【最優秀賞】

１　企業名	株式会社　加藤製作所（岐阜県）
２　創業年	明治21年
３　業種	金属製品製造業
４　従業員数	76名(55歳以上29人、うち60歳以上17人、最高年齢者71歳） 　土・日パート社員15名を含む。
５　定年等状況	60歳定年。定年後は、希望者全員を65歳まで、パート社員として再雇用。
６　改善のポイント 　○ 　低コスト及び納期の短縮という得意先からのニーズに対応するため、地域高齢者の就労意欲に関する調査結果等を検討し、土、日曜及び祝日に勤務する高年齢者のパート社員（月10日程度勤務）を新規に採用して、工場の稼働率をアップさせるとともに、ワークシェアリングによる地域高年齢者の雇用の場を創出している。 　○ 　上記の土・日パート社員への教育と高年齢社員の有する技術・技能の伝承のため、全社の基本方針・自己啓発を行う社員全員参加の「駒場村塾」及びベテラン社員が「工匠」となって、コース別にＯＪＴで技術指導を図る「かじや学校」を設けている。 　○ 　高年齢者でも安全に、生産性を追求できるように、溶接ロボットを導入したほか、プレス機の騒音を抑えるための自社製防音パネルの導入や、製品をプレスする自動機の開発等、独自の職場改善を実施している。

【優秀賞】

１　企業名	株式会社　三越パーキングサービス（東京都）
２　創業年	昭和59年11月
３　業種	駐車場管理業
４　従業員数	163名(55歳以上154人、うち60歳以上116人、最高年齢者70歳）
５　定年等状況	60歳定年。定年後は希望者全員を嘱託社員として65歳まで継続雇用。
６　改善のポイント 　○ 　駐車場管理業において、仕事に対する責任感が強く、接客態度が良好な高年齢者を積極的に活用するために、教育・研修制度の体系化、従業員の前職や健康状態を考慮した人員配置、勤務時間等の柔軟化等を行い、未経験の高年齢者でも短期間で充分就労可能となり、定着率も向上した。 　○ 　教育・研修制度の内容は、新規採用者のための「受け入れ教育」として、基本動作のビデオ研修及びマンツーマンによる現場指導等を行い、「現場教育」として、警備業法の定めによる教育及び交通誘導研修、さらに、上級資格受講費用を会社が負担する資格取得の奨励、各種業務マニュアルの作成、独自で作成したビデオを用いた日常の研修等である。 　○ 　上記改善を実施するために行った現場従業員による業務改善・提案を「業務改善提案制度」として制度化し、年1回、全社員から積極的に提案を受け付け、本社で集約し、対応策の具体化を図っている。

【優秀賞】

１　企業名	医療法人財団　暁　あきる台病院（東京都）
２　創業年	昭和53年11月
３　業種	保健医療・福祉関連サービス業
４　従業員数	165名(55歳以上49人、うち60歳以上27人、最高年齢者75歳）
５　定年等状況	60歳定年。定年後は希望者全員を嘱託社員として65歳まで再雇用。その後、一定の条件の下で継続雇用（年齢の上限なし）。
６　改善のポイント 　○ 　ケアの現場は、肉体労働が多く、24時間体制の業務であるため、完全週休2日制及び週35時間労働制の導入により高年齢者の肉体的負担を緩和した。また、定年後の賃金も60歳定年到達時の賃金を維持している。このため、ケアの現場で働くものとしてのプライドを維持し、働く意欲の醸成を図っている。 　○ 　ケアワーカーの多くが中高年齢者であるが、縦割りであったケア体制を見直し、グループで責任を持ってケアする体制を確立することにより、一人一人がケアワーカーとしてのプロ意識を持つようになった。また、看護師とケアワーカーが率直に意見交換できるミーティングを毎日30分実施することにより、ケアの知識と患者へのきめ細やかな対応を身につけることができるようになった。 　○ 　オムツ替え作業は、若年者でも腰痛を伴う作業であったが、高さを調節できるベッドに全て入れ替え、2人体制で作業することにより、作業時間の短縮と体力的負担を軽減している。

	企業等名	住所	電話番号
厚生労働大臣賞最優秀賞	カブシキガイシャ　カトウ　セイサクショ 株式会社　加藤製作所	岐阜県中津川市駒場４４７−５	0573-65-4175
厚生労働大臣賞優秀賞	カブシキガイシャ　ミツコシ 株式会社　三越パーキングサービス	東京都中央区日本橋室町１−９−１５	03-3270-5088
厚生労働大臣賞優秀賞	イリョウホウジンザイダン　アカツキ　　　ダイビョウイン 医療法人財団　暁　あきる台病院	東京都あきる野市秋川６−５−１	042-559-5761
奨励賞	カブシキガイシャ　マルタカ 株式会社　丸高	岩手県花巻市末広町４−４	0198-23-6142
奨励賞	ユウゲンガイシャ　クドウショクヒン 有限会社　工藤食品	岩手県釜石市定内町３−１５−３５	0193-23-5385
奨励賞	カブシキガイシャ　トウヨウデンキセイサクショ 株式会社　東葉電機製作所	群馬県勢多郡東村大字神戸５４５−１	0277-97-2231
奨励賞	キョウワコウギョウ　カブシキガイシャ 協和工業　株式会社	千葉県船橋市栄町２−１０−２	047-431-5525
奨励賞	ニッコウ　セイビ　　　　　　　カブシキガイシャ 日航整備サービス　株式会社	東京都大田区羽田空港１−５−１	03-3747-3715
奨励賞	マルイコウギョウ　　カブシキガイシャ 丸井工業　株式会社	神奈川県横浜市鶴見区尻手１−５−１５	045-581-2129
奨励賞	タカダグンシンリンクミアイ 高田郡森林組合	広島県高田郡吉田町大字吉田７３４	0826-42-0678
奨励賞	カブシキガイシャ 株式会社　ノーブルウイング	広島県福山市南手城町１−１４−１	084-925-3200
奨励賞	ユウゲンガイシャ　コシバ 有限会社　小柴クリーニング	広島県呉市吉浦新町１−７−１０	0823-31-0548
奨励賞	カブシキガイシャ　オガワ　セイサクショ 株式会社　小川製作所	徳島県徳島市国府町芝原字天満６５−３	088-642-1328
部門別賞 （作業改善）	オオコシコウギョウ　カブシキガイシャ 大越工業　株式会社	福島県須賀川市横山町１４０	0248-76-2155
部門別賞 （作業改善）	ナラ　テイオン　カブシキガイシャ 奈良低温　株式会社	奈良県天理市庵治町９９	0743-68-3800
部門別賞 （新職場創設）	カブシキガイシャ　オキデンキ 株式会社　沖電気カスタマアドテック	東京都江東区木場２−７−２３	03-5621-1327
部門別賞 （新職場創設）	カブシキガイシャ　ミヤザキミナミインサツ 株式会社　宮崎南印刷	宮崎県宮崎市大字田吉字赤江３５０−１	0985-51-2745
部門別賞 （制度面）	カブシキガイシャ　イセタン 株式会社　伊勢丹	東京都新宿区新宿３−１４−１	03-3352-1111
部門別賞 （制度面）	カブシキガイシャ　タカシマヤ 株式会社　��島屋	大阪府大阪市中央区難波５−１−５	06-6631-1269
努力賞	カブシキガイシャ　オタルカンリ 株式会社　小樽ビル管理	北海道小樽市色内１−９−１　松田ビル２Ｆ	0134-22-5016
努力賞	ノムラケンセツ　　カブシキガイシャ 野村建設　株式会社	青森県むつ市旭町６−６	0175-24-1221
努力賞	アキタ　　　　　　　　　　　　　　　　カブシキガイシャ 秋田クリーンサービス　株式会社	秋田県秋田市東通仲町１２−１７	018-833-4529
努力賞	タイヨウ　　　　　　　　　　　　　カブシキガイシャ 太陽ビルサービス　株式会社	群馬県前橋市三俣町１−４−１	027-237-3311
努力賞	カブシキガイシャ　ヤスダ　セイサクジョ 株式会社　安田製作所	神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町１−７−１５	045-331-0651
努力賞	カブシキガイシャ ジャパナクラフト　株式会社	新潟県十日町市子８１	0257-57-2217
努力賞	カブシキガイシャ　ホクリク　　　　　　ビソウ 株式会社　北陸バロン美装	富山県富山市北代５２９８	076-434-1881
努力賞	マルイオリモノ　カブシキガイシャ 丸井織物　株式会社	石川県鹿島郡鹿島町久乃木井部１５	0767-76-1337
努力賞	カブシキガイシャ ユタカ　株式会社	福井県坂井郡丸岡町長崎１４−１	0776-66-3371
努力賞	ウエノデンシ　カブシキガイシャ 上野電子　株式会社	山梨県韮崎市水神２−８−１０	0551-22-4710
努力賞	カブシキガイシャ　 株式会社　みすずコーポレーション	長野県長野市若里１６０６	026- 226-1671
努力賞	コウギョウ　カブシキガイシャ ギヤーエス工業　株式会社	愛知県西尾市花蔵寺町宮後１８	0563-52-2211
努力賞	カブシキガイシャ サンオクト　株式会社	滋賀県長浜市神照町６７８−１	0749-65-2636
努力賞	カブシキガイシャ メッセユニバース　株式会社	兵庫県神戸市中央区港島南町１−５−２　神戸キメックセンタービル８階	078-303-1237
努力賞	カブシキガイシャ　イケダ　コウギョウシャ 株式会社　池田工業社	奈良県宇陀郡榛原町萩原２４６０	0745-82-0070
努力賞	マエダ　　　　　　コウギョウ　カブシキガイシャ 前田ロープ工業　株式会社	和歌山県海南市阪井１７８４	073-487-1155
努力賞	ニホン　　　　　　　　　カブシキガイシャ 日本ハイコン　株式会社	鳥取県米子市彦名町４５００	0859-29-0561
努力賞	キョウギョウクミアイ　キクスイ 協業組合　菊水フォージング	鳥取県米子市夜見町２９２３	0859-29-0721
努力賞	ユウゲンガイシャ　マツノヤ 有限会社　松乃家	岡山県真庭郡湯原町湯本３２０−１	0867-62-2121
努力賞	センイ　カブシキガイシャ タカラ繊維　株式会社	香川県小豆郡土庄町渕崎甲５３１−１	0879-62-1338
努力賞	フジ　カミカガク　カブシキガイシャ 富士紙化学　株式会社	高知県土佐市高岡町乙１２２５−１	088-852-0332
努力賞	ショクヒン　カブシキガイシャ ヤマゴ食品　株式会社	福岡県筑後市新溝９１−１	0942-53-2693
努力賞	セイブ　ドウロ　カブシキガイシャ 西部道路　株式会社	長崎県佐世保市福石町４−１９	0956-32-2188
努力賞	カブシキガイシャ　ハヤセテッコウジョ 株式会社　早瀬鉄工所	長崎県長崎市小江原町６５１	095-845-5148
努力賞	イイヅカデンキコウギョウ　カブシキガイシャ 飯塚電機工業　株式会社	熊本県熊本市十禅寺１−４−１２	096-326-2345
努力賞	ユウゲンガイシャ　ワタナベ　セイメン 有限会社　渡辺製麺	大分県別府市大字南立石２０９６−１	0977-24-1535
努力賞	カブシキガイシャ　ゼンタロウグミ 株式会社　善太郎組	沖縄県那覇市字田原１９３	098-857-1023