

- 2021.01.22
- 特別対談 「働き方改革を進めなければ日本に未来はない」を公開しました。
- 2020.12.14
- 動画 「働き方★きらり!ニッポン中小企業働き方改革STORY」(5種)を公開しました。
- 2020.12.14
- 働き方改革に取り組んでいる中小企業の事例を順次公開しております。
- 2020.08.03
- 「勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル」を公開しました。
- 2020.08.03
- 「働き方改革推進支援センター」サポート事例を公開しました。
- 2020.05.18
- 制度解説動画「フレックスタイム制、勤務間インターバル制度について」を公開しました。
- 2020.05.18
- 制度解説動画「労務管理のポイントについて」を公開しました。
中小企業・小規模事業者の皆さまへ
働き方改革に
取り組むに当たって、
以下の対応はお済みですか!?
時間外労働を行うには、サブロク(36)協定が必要です。※36協定届の様式が新しくなりました。
労働契約を締結する際は、労働者に対して、労働条件を書面等で交付する必要があります。
労働者10名以上の場合は、就業規則の作成、届出が必要です。
賃金台帳、労働者名簿などを作成・保存する必要があります。
非正規雇用労働者の方を雇っている場合は、不合理な待遇差がないようにする必要があります。