非常勤職員（期間業務職員）採用情報

厚生労働省政策統括官付情報化担当参事官室

東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館

厚生労働省の情報部門の責任者の下、厚生労働省におけるデジタル化の推進、ITガバナンス機能強化のため、政府方針に基づき、専門的・技術的見地からの支援等を行います（詳細については別添１ [30KB]をご参照ください）

若干名

　以下の全ての条件を満たしている方（応募書類の職務経歴書中の各経歴において、以下の�@〜�Bのいずれかの条件も満たしていることを記載してください。）
※年齢、性別は問いません。
�@ 情報システムユーザースキル標準(UISS)のビジネスストラテジスト、ISストラテジスト、プログラムマネージャー、ISアーキテクトのいずれかの分野において、レベル６相当以上の専門知識、経験・実績を有していること
�A　ITスキル標準(ITSS)のコンサルタント、ITアーキテクト、プロジェクトマネジメントのいずれかの分野において、レベル６相当以上の専門知識、経験・実績を有していること
�B　これまでの経験・実績等により、�@・�Aと同等以上の能力を持つことが証明できること。
【例】

• 情報サービスシステムの企画・設計・開発の経験が５年以上あり以下の専門知識等を有している。
• 情報サービスシステムを用いた業務改革に関する専門的知識及び実務経験を有している。
• 企業や地方公共団体等において 、ITの利活用などにより、新たな事業創出、グローバル化や業務改革の推進、組織全体のガバナンス向上、基幹情報システムの刷新などの推進に主導的な役割で関わった経験を有している。

�C 公的年金業務の専門的な業務内容を理解していること。

また、今回の応募においては、特に以下のような専門的知識・実務経験を有する方を優先的に採用します。

• 政府CIO補佐官として、情報システムの調達・構築・運用支援の経験を有する者
• 情報システムのクラウド化やアジャイル開発など、政府情報システムとして今後取り組むべき手法等で、大規模情報システムの移行、開発等の実務経験を有する者
• 大規模情報システム（年間運用費10億円程度以上）の構築において、ユーザーサイドの責任者やプロジェクト・マネージャーとしての実務経験を有する者
• 企業や行政機関等の大規模組織（従業員1,000名程度以上）において、ITを活用した業務改革の実務経験を有する者
• 運用実績を踏まえたコスト削減など、大規模情報システムの効率化の実務経験を有する者
• 大規模情報システムの調達において仕様書や見積もりの精査の実務経験を有する者

なお、以下に該当する方は応募できませんので、御了承下さい。

• 国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になることができない者
• 平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心身耗弱を原因とするもの以外）

また、応募に当たっての留意事項として、応募者が民間企業等との兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が担当する情報システム関係の以下に係る契約への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。

• ITシステム化計画の策定支援（システム設計・開発に係る仕様書・提案依頼書の作成支援等を含む）に係る契約
• システム設計・開発の工程管理支援及びシステム設計・開発に係る契約
• システム運用に係る契約
• システム化対象業務・システムに係るシステム監査等、システム化に係る業務に係る契約

令和４年１月１日（予定） 〜 令和４年３月３１日
※原則として採用後１月間は条件付採用期間
※始期については応相談

８時３０分から１８時１５分のうち７時間４５分勤務（昼休み１時間を除く）
（昼休み　１２時３０分 〜１３時３０分）

週１〜２日（週休３〜４日（土・日＋勤務を要しない曜日設定）、祝祭日・年始休み）
※週の勤務日数の希望については、履歴書等において、記載ください。

日額 40,340円〜59,140円
（初任厚生労働省IT専門家は40,340円、その後は資格・経験等を考慮して決定）
その他　通勤手当等（※）支給
※ 日給額については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
　また、通勤手当・超過勤務手当及び休日給の各手当に相当する給与については、勤務の状況等に応じ、同法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
　なお、任期中に同法及び同規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。

• 以下�@〜�Cを１１月３０日（火）必着でお送り下さい（事前の電話連絡は不要です。（封筒の表には「厚生労働省IT専門家希望」と必ず朱書きして下さい）。書類選考の結果、面接を行う場合は、面接日時等をご連絡いたします。
• なお、応募書類につきましては返却いたしませんので、予めご了承ください（当方で、責任を持って廃棄いたします）。

�@ 履歴書
履歴書（市販可）に必要事項を記入の上、６か月以内に撮影したカラー写真を添付し、左上余白に「厚労省デジタル民間人材希望」と明記してください。また、日中連絡が取れる連絡先（電話番号、メールアドレス等）を明記してください。
�A 業務経歴書
これまでの職歴を主な担当業務とともに時系列順で記入してください（様式自由）
�B これまでのご自身の経験及びその経験を活かし厚生労働省におけるデジタル行政の推進にどのように関与できるかが分かる企画書
�@.ご自身が取り組まれたプロジェクト等における問題解決事例や大きな効果・効率化が図れた事例。
�A.ご自身の経験や実績を踏まえ、社会・政府・自治体等に対しどのような貢献ができるかの具体的な貢献策。
上記が具体的かつ容易にイメージできるもの（Ａ４用紙６枚以内）及び�A.の貢献策についてはMicrosoft Power Point等のプレゼンテーションソフトによる概要資料（Ａ４用紙１枚）を提出してください。
�C 応募条件に関する説明資料
UISS若しくはITSSに関しレベル６以上であるなど、十分な能力を持つことの説明資料を提出してください（様式自由）
例えば、UISS導入テンプレート等による診断結果、ITSSであれば該当する分野のスキル熟達度、達成度指標（実績、ビジネス貢献度、プロフェッショナル貢献度等）の実績など。
募集対象の�B及び�Cについては該当することを証明する経験・実績を証明する資料などを想定しています。

〒１００−８９１６
東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館
厚生労働省政策統括官付参事官付統計・情報総務室 　　担当　松井・俵頭
ＴＥＬ：０３−５２５３−１１１１（内線：７３３９）