【就職活動をしている大学生・短期大学生・専門学校生の皆さまへ】 |
「公正な採用選考に係るアンケート調査」へのご協力をお願いいたします。
ハローワークでは、事業主に対して、応募者に広く門戸を開き、適性・能力に基づいた基準による「公正な採用選考」を実施するよう周知・啓発しています。
一方で、選考過程で事業主から「適性・能力以外の事項※を把握された」と求職者からの指摘もあります。
※リーフレット記載の就職差別につながるおそれがある14事項など
厚生労働省では、採用選考時の状況を細かに把握し、今後の事業所への周知・啓発に役立てることを目的として本アンケート調査を実施するものです。
以上の趣旨をご理解の上、ご協力を何卒よろしくお願い申し上げます。
なお、設問の回答に当たっては、以下の点にご留意してください。
・各設問の内容に従って該当する項目にチェック・選択・入力をお願いします。
・採用試験を受けた企業を任意で１社お選びいただき、当該企業に係る採用選考の状況をお知らせ下さい。
・本アンケートは無記名(匿名)式で、得られた結果は目的以外での利用は致しませんので、ご安心ください。 |
Ｑ１ 応募先企業(内定前)にどのような応募書類(履歴書等)を提出しましたか？（複数回答可) 【必須】 |
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Ｑ２ 応募書類の中に就職差別につながるおそれがある項目(具体的にはリーフレット記載のとおり)はありましたか？ 【必須】 |
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Ｑ３ Ｑ２で「②あった」を選択した方に質問します。 問題となる内容とはどのような項目でしたか？（複数回答可） |
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Ｑ４ 応募書類（履歴書等）の他に求められた書類や健康診断等の対応を求められましたか？ 【必須】 |
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Ｑ５ Ｑ４で「②あった」を選択した方に質問します。 応募書類(履歴書等)の他に求められた書類・対応とはどのような内容でしたか？(複数回答可) |
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Ｑ６ 採用面接や採用試験の中で就職差別につながるおそれがある質問(具体的にはリーフレット記載のとおり)はありましたか？ 【必須】 |
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Ｑ７ Ｑ６で「②あった」を選択した方に質問します。 問題となる内容とはどのような項目でしたか？(複数回答可) |
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Ｑ８ 応募先企業(内定前)による身元調査・張り込み・近所への聞き込み等が行われていると感じたことはありますか？ 【必須】 |
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Ｑ９ Ｑ８で「②ある」を選択した方に質問します。 どのようなことが行われていたと感じましたか？(複数回答可) |
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Ｑ10 上記設問以外で就職差別を受けたご経験がある方は、その事例等を簡単にお知らせ願います。 |
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| Ｑ11 最後に、以下属性を選択して終了となります。 |
求職者区分を選択してください。 【必須】 |
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アンケートで任意でお選びいただいた企業(応募先)を選択して下さい。 【必須】 |
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あなたが現在通っている学校の都道府県を選択してください。 【必須】 |
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任意でお選びいただいた企業が所在する都道府県（採用試験の受験地）を選択してください。 【必須】 |
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ご協力いただき、ありがとうございました。 回答が終了しましたら、「確認」ボタンを押してください。 |